installations techniques
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Développeurs (Front-end / Back-end / Fullstack)
Afin de renforcer nos équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Votre mission Intégré(e) au sein d'une équipe de développement agile, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de nos applications. Sous la
Wilaya: BOUMERDES ,
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Offre de Stage – Développeur
Lieu : Boumerdes / Télétravail possible Durée : 6 mois Niveau : Bac+2 à Bac+5 (École d’ingénieurs, IUT, Université) Date de début : immédiat Afin de renforcer ses équipes, Itihad group est à la recherche de passionnés talentueux pour rejoindre notre organisation. Missions : Sous la superv
Wilaya: BOUMERDES ,
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Technico-commercial en Coiffure et Coloration
Missions : Développer et entretenir des relations commerciales solides avec nos clients professionnels (salons de coiffure, instituts de beauté, etc.).Présenter et promouvoir notre gamme de produits de coiffure auprès des clients potentiels et existants.Fournir des démonstr
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Formation Professionnelle , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: SETIF ,
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Agent Commercial
📍 Lieu :Showroom MEGAROTS, El Eulma – Sétif🎯 Mission principale :Assurer l’accueil, le conseil et la vente des produits d’appareillage électrique et de solutions d’éclairage, en garantissant un service client de qualité et la satisfaction des clients particuliers et professionnels.🔹 Responsabilités
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: TS Bac +2 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Coordinateur QHSE
Halkorb-Rh recrute pour le compte de son client, une multinationale dans le secteur des produits chimiques et de construction un Coordinateur QHSEMissions principalesAppliquer et faire respecter la politique QHSE et les instructions en vigueur.Sensibiliser et former le personnel aux règles
Secteur d'activité: Services , Type de poste: CDD Ou Mission , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Commercial Itinérant
Missions : Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients sur un secteur géographique défini, promouvoir les produits de l’entreprise (Mohamed Hadj-MGEH), et assurer l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Activités et res
Secteur d'activité: Edition / Imprimerie / Presse , Type de poste: indifférent , Niveau d'études: Bac +2 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: SETIF ,
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Cadre Commercial
Prospection & Développement commercial:-Identifier et prospecter de nouveaux clients.-Développer et fidéliser un portefeuille client.-Assurer des rendez-vous clients et présenter les produits et services de L'entreprise.Vente & Négociation :-Conseiller les clients selon leurs besoins spécifi
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Commercial Sédentaire
Offre d'emploi : Commercial SédentaireLieu : Eulma Sétif Type de contrat : CDD Disponibilité : Immédiate ou à convenir Expérience requise : Minimum 2 ans Niveau d'études : Bac +2 à Bac +3 en Commerce, Marketing ou domaine connexe Description du poste Nous recherchons un Commercial Sédentaire dynamiq
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Gestionnaire des Ressources Humaines
Missions : Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, contrats, attestations, absences, congés).Participer au processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, présélection des candidats, organisation des entretiens.Suivre la formation
Secteur d'activité: Accueil / Administration - Services généraux , Type de poste: CDD , Niveau d'études: Bac +3 , Années d'experience: 2 à 3 ans , Wilaya: SETIF ,
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Architecte Travaux ( aluminium )
Description:Nous recherchons un Architecte Confirmé pour rejoindre notre équipe dynamique à Sétif, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les métiers du BTP, de l'architecture et du design, avec un solide bagage en administration et moyens généraux. Ce poste en CDD ou
Secteur d'activité: BTP, Construction, Immobilier , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Merchandisers
Une entreprise leader dans le domaine de la haute technologie recrute pour le poste suivant : « Merchandisers ».Description du poste :Visite hebdomadaire du portefeuille de clients assignés.Assurer une bonne relation commerciale avec le portefeuille attribué, le Merchandiser étant un acteur clé du p
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Marketing à SETIF
depuis plus d'un mois
Marketeur Stratégiste
ADH
Nous cherchons d'un Marketeur Stratégiste( obligatoire habite à sétif) visionnaire pour concevoir et piloter notre roadmap marketing et notre positionnement sur le marché algérien . Mission Principale : Votre mission sera de définir, déployer et optimiser la stratégie marketing globale de l'ent
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Responsable Laboratoire et Qualité Opérationnelle
Rejoindre Cevital Agro-Industrie, c’est intégrer une entreprise leader de l’agro-industrie en Algérie, animée par des valeurs fortes : Intégrité, Respect, Initiative et Solidarité (IRIS). Nous offrons un environnement de travail dynamique, centré sur l’excellence, l’innovation et le développement de
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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