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![Développeur Odoo]( "Développeur Odoo")
Développeur Odoo
INSIDJAM, une société qui propose une suite progiciels de gestion intégrés, composée d’un ensemble d’outils technologiques et de services complémentaires ayant comme finalité l’harmonisation et la rationalisation des opérations de gestion des entreprises. Afin de renforcer son équipe, Insidjam
Wilaya: BOUMERDES ,
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Agent Polyvalent Fabrication Métallique
Sociéte , Recrute Homme , travail ,Agent Polyvalent, Usine Fabrication Lieu du travail Ouled Hadadj w- Boumerdès Personnes non travailleur, non bosseur,s'abstenir. Possibilité hébergement sur site .
Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire De Stocks
Responsabilités:Gérer la réception, le stockage et la distribution des marchandises et matériels.Assurer le suivi des stocks et la mise à jour des inventaires.Organiser le transport interne et externe des produits en respectant les délais.Collaborer avec les services achats, santé, médical et pharma
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Universitaire Sans Diplôme , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Responsables Des Achats Et D'Approvisionnement
Finalité : Satisfaire les besoins des structures de l’entreprise en matière d’achatsRelation Fonctionnelles :Gestionnaires de stocks, achats, import, comptabilité Compétences Techniques :Maitrise des langues étrangères (français/ anglais)La capacité de management et d’encadrement d’é
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Opérateur Plaxage
Missions principalesDans le cadre du renforcement de notre équipe de production, notre entreprise recrute un Opérateur Plaxage.Le titulaire du poste participera au processus de fabrication en veillant au bon fonctionnement des machines et au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.Ac
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Secondaire , Années d'experience: Moins D’un An , Wilaya: SETIF ,
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Contrôleur(se) Qualité
Description:Nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Qualité débutant(e) pour rejoindre notre équipe dynamique dans le secteur de la production et de l'industrie à Sétif, Algérie.Responsabilités:Effectuer les contrôles qualité des produits en cours de fabrication et des produits finis selon les normes
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Niveau Terminal , Années d'experience: Sans Expérience , Wilaya: SETIF ,
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Agent Polyvalent Dans Un Magasin
Description:trust logitstic , une entreprise spécialisée dans la distribution de boissons non alcoolisées coca cola . Nous recherchons un Agent Polyvalent dans un magasin situé à Sétif, Algérie, pour un contrat à durée déterminée ou une mission. Ce poste est idéal pour un candidat débutant, sans exp
Secteur d'activité: Distribution, Commerce , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Non Diplômante , Années d'experience: Sans Expérience , Wilaya: SETIF ,
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Responsable Ressources Humaines
Description:Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté pour rejoindre notre équipe à Sétif. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans les domaines des ressources humaines, du personnel et de la formation, avec un niveau d'études Bac +5 (Master 2 ou Ingénio
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 6 À 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Chargé Formation
Mission principale :Mettre en œuvre les actions de formation, contribuer au développement des compétences des collaborateurs et assurer l’atteinte des objectifs définis dans la politique formation de l’entreprise. Activités et tâches : A1 – Conseil et analyse des besoins de formation- Participer
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDD Ou Mission , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 1, Licence Bac + 4, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Cadre Marketing
À propos de nous SARL A2M ELECTRONICS (ATLAS) est une société spécialisée dans la fabrication des produits Electroniques et Electroménagers. Nous recherchons un Cadre Marketing motivé et dynamique pour développer notre présence sur le terrain. Poste : Cadre MarketingDescription :
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3, Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: 1 À 2 Ans, 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Directeur Administratif et Financier (DAF)
SARL FRAIM INTERNATIONAL,Entreprise industrielle algérienne en développement continu, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production, réseaux de vente et plateformes log
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Master 2, Ingéniorat, Bac + 5 , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Pharmacien Directeur Technique Production
Objectif principal : Garantir la disponibilité continue des médicaments (qualité, quantité, délais) dans le strict respect de la réglementation algérienne, des BPF, et des exigences HSE, coûts et performance industrielle. Responsabilités clés : · &nb
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Doctorat , Années d'experience: Plus de 10 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Superviseur des vents Gros
- Gérer, motiver et entrainer à ses subordonnés pour maximiser leur productivité.- Veiller à ce que les vendeurs du canal gros implémentent toutes les offres, promotions, et les stratégies de prix immédiatement dans leurs zones
Secteur d'activité: Industries , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence (LMD), Bac + 3 , Années d'experience: 3 À 5 Ans , Wilaya: SETIF ,
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Ressources Humaine à SETIF
depuis plus d'un an
GRH - Gestionnaire des Ressources Humaines
Entreprise Industrielle
Société sise à EL EULMA SETIF recherche son GRH Missions du poste : o Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. o Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. o Suivre les périodes d’essai et les confirmations. o Suivre les fins des CDD. o Établir les différe
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