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Contrôleur de gestion RH

ALGER

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 14-12-2021 à 00:00:00

Description

Mission :

Assurer le suivi des effectifs.
Procéder à l'élaboration, au suivi et à l'analyse des budgets RH.
Assurer la production et la communication des différents reporting et tableaux de bord.
Garantir la maîtrise des risques de Ressources Humaines.
Coordonner les travaux de documentation des processus RH (procédures).

Activités principales :

Assurer le suivi des effectifs :
Réaliser à fréquence soutenue le suivi quantitatif des effectifs de son périmètre de responsabilité selon les normes et standards Groupe.
Analyser les données statistiques liées aux effectifs, en contrôler la cohérence et en justifier les évolutions.
Prendre en charge les travaux relatifs à la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi.
Procéder à des analyses qualitatives sur la typologie du personnel de l'entité.
Assurer des études ponctuelles selon les besoins de pilotage exprimés au sein de l'entité.

Profil :

Appétence au muti-tasking.
Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Access, Powerpoint) et de requêtage (BO, Cognos).
Connaître tout ou partie des processus RH.
Maîtriser les normes Groupe en matière de suivi des effectifs.
Savoir administrer des bases de données et connaître les différents référentiels Groupe (Refog, PFS, RH, Regent,...), leur principe de fonctionnement et leur articulation entre eux.
Savoir analyser et synthétiser des données chiffrées.
Maîtriser les mécanismes de construction et de suivi d'un budget.
Connaître les agrégats financiers de la masse salariale et leur principe de fonctionnement.
Bien connaître les structures et métiers de son domaine de responsabilité.

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