Gestionnaire ressources humaines
SETIF
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: SETIF
- Publiée le: 22-02-2022 à 00:00:00
- Une personne chargée de Gestion administrative du personnel.
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel de la société.
- Veiller à l'application du règlement intérieur et suivre le traitement des cas disciplinaires susceptibles de surgir.
- Recueillir, consolider et communiquer les informations portant sur la gestion des ressources humaines.
- Participer à la rédaction des règles et procédures diverses relatives à la gestion du personnel et de l'administration générale.
- Établir les contrats de travail des employés.
- Établir et fournir les documents demandés par les salariés.
- Veiller à la tenue correcte des dossiers administratifs du personnel.
- Veiller à la tenue à jour des registres réglementaires placés sous sa responsabilité.
Profil :
- Niveau universitaire.
- Maîtrise de la réglementation.
- Bonne connaissance de la GRH.
- Bien maîtriser les outils bureautiques.
- Maîtrise de la paie.
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Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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