CONTROLEUR DE GESTION

ALGER

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 10-03-2022 à 00:00:00

Description

Le contrôleur de gestion est un véritable acteur de la performance. Il assure une bonne visibilité de la rentabilité de l’entreprise et optimise les couts. Il établit un plan pour atteindre les objectifs. Il analyse au quotidien les résultats, réajuste et préconise les mesures correctives. Il assiste ainsi la direction de l’entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques de celle-ci.

Mission :
Aider les dirigeants pour le pilotage opérationnel de l’entreprise et de l’unité de production.

En collaborations avec les différents services, établir un plan pour atteindre les objectifs après une analyse permanente des résultats (niveau de production à réaliser, moyens financiers, ressources à mettre en œuvre, etc.)
Apporter un vrai soutien aux différentes directions et services dans la construction de leur budget, suit son application et analyse les écarts survenus.
Analyser la production mensuelle, les couts, les stocks, les ventes et la marge. Réaliser des budgets prévisionnels et faire un suivi permanent de l’activité de l’unité de production. Détecter les anomalies et proposer les solutions.
Participation à la construction budgétaire des frais généraux et de la production et aux consolidations trimestrielles.
Etre garant de la fiabilité de chiffres issus des gérants des filiales et des différents services et directions.
Analyser et conseiller la direction des marchés et les gérants des filiales dans la construction de leur budget
sur les différents projets.
Contrôler les projets et superviser l’avancement des travaux en collaboration avec la direction des marchés.
Assurer le suivi technique, administratif et budgétaire des chantiers : vérification des dépenses, validation de l’avancement des chantiers, suivi de l’exploitation et des encaissements, élaboration du tableau de bord mensuel et des prévisions d’activité, réalisations et clôtures et contrôler le résultat financier final.
Rechercher et identifier les causes des écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés.
Analyser les écarts, être une force de proposition sur le plan d’actions à mettre en œuvre.
L’élaboration et la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi que de vérification de leur bonne utilisation
La réalisation de reportings réguliers auprès de la Direction Générale.
La transmission d’informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l’entreprise.

Les relations:

Relations internes :
La Direction Générale. Les Responsables et les Directeurs des différents services. Les Gérants des filiales. L’ensemble du personnel de l’entreprise.
Relations externes :
fournisseurs, prestataires de service et sous-traitants.

Profil :

Avoir d’excellentes connaissances en comptabilité.
Savoir élaborer un budget.
Connaitre le secteur d’activité de l’entreprise.
Maitrise l’analyse et le traitement de l’information comptable et financière.
Un excellent sens de la gestion et un relationnel positif avec les employés.
Savoir synthétiser l’information.
Savoir faire preuve de rigueur et d’organisation.
De bonnes capacités rédactionnelles et maitrise de l’office Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Bonnes capacités relationnelles et d’adaptation aux différents interlocuteurs : externes et internes.

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