Community Manager / Personal assistant

Le poste de Community Manager/ Personal Assistant est une fonction transversale splitté entre la direction générale et la direction commerciale et marketing.Son rôle en tant que Personal Assistant est de décharger le Directeur Général de toutes les préoccupations administratives et de manière générale, de l’assister dans tous les aspects de son travail afin de lui faire gagner en temps et en efficacité.Pour ce qui est de son rôle de Community Management, son rôle est de valoriser et de véhiculer l'image de l'entreprise sur internet, auprès du grand public comme de sa clientèle. Pour cela, il doit définir une politique marketing adaptée, puis la mettre en place via les nouvelles technologies de communication.

Mission :
Personal Assistant :

•  Assurer en amont la préparation et le suivi des dossiers ;
•  Gérer l’ordre du jour, le planning, le courrier et l’agenda de son supérieur ;
•  Organiser les réunions, prendre des rendez-vous, préparer ;
•  Contrôler et fournir les documents nécessaires à la mission du dirigeant ;
•  Elaborer des comptes rendus, séparer les contacts et les informations secondaires et essentielles ;
•  Organiser le bon déroulement des voyages et des déplacements, et des événements de type séminaires, salons professionnels et réunions diverses.

Community Management :

•  Promouvoir l’entreprise (hôtels, restaurants, bars) sur internet ;
•  Déterminer une stratégie marketing (Search engine optimization, affiliation, e-mailing...) ;
•  Gérer des budgets Marketing ;
•  Optimiser les ventes, le positionnement du site sur les moteurs de recherche ;
•  Augmenter le flux des visites sur les réseaux sociaux ;
•  Accompagner la politique de communication ;
•  Surveiller les indicateurs de performance de la stratégie choisie, pour la réadapter au besoin.

Rattachement organisationnel : Directeur Général / Directeur commercial et marketing.

Profil :

• ;Formation en marketing, informatique ou dans le juridique, un diplôme hôtelier serait un atout.
• ;Expérience professionnelle d’au moins 3 années dans un poste en Marketing Digital.
• ;Parfaite maîtrise des nouvelles technologies (outils de tracking, de mesure d'audience, moteurs de recherche etc.) et des langages de programmation et de balisage.
• ;Aisance d’expression orale et écrite en langues française et anglaise.
• ;Capacité à convaincre.
• ;Esprit analytique et de synthèse.
• ;Avoir un très bon sens de l’organisation, de planification et du classement.
• ;Aisance relationnelle, force de proposition et autonomie.