Directeur Ressources Humaines

Nous sommes une équipe très jeune, dynamique orientée résultats. Dans le but du développement de nos structures organisationnelles, nous cherchons notre futur Directeur Ressources Humaines.Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler.

Mission :

•  Développer les activités métiers de l'entreprise
•  Comprendre les problématiques RH de l'entreprise et proposer des solutions adaptées à la Direction Générale.
•  Définir la politique RH de l’entreprise ;
•  Mettre en place d'un système de rémunération performant.
•  Mettre en place des projets RH
•  Fixer des objectifs qui permettront de concrétiser la politique RH.
•  Être le représentant de la Direction Générale sur l'ensemble des sujets RH
•  Améliorer constamment les processus RH
•  Superviser le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, formation, entrée ou sortie
•  Mettre en place le processus d'évaluation des compétences et performances
•  Élaboration du bilan de compétence.
•  Analyser et identifier les besoins de formation avec les parties prenantes en collaboration avec la direction générale.
•  Élaborer le plan de formation et assurer le suivi des opérations de formation du personnel.
•  Mettre en place le référentiel métier & Compétence de l'entreprise,
•  Élaborer les tableaux de bord et le suivi.
•  Conseiller la direction en matière de ressources humaines.

Profil :

• ;Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines, ou diplôme équivalant.
• ;Plus de 06 ans d’expérience dont minimum 03 ans en tant que Responsable RH
• ;Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
• ;Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes
• ;Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
• ;Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.