Chef de ligne industrie pharmaceutique

ALGER

Catégories: Ingénierie
Wilaya: ALGER
Publiée le: 17-05-2022 à 00:00:00

Description

LYN PANSEMENTS grande entreprise spécialisée dans la fabrication des dispositifs médicaux dont le siège social est sis à 20 pôle pharmaceutique et biotechnologique, Nouvelle ville sidi Abdellah- Alger recrute : CHEF DE LIGNE INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE.

Mission :
MISSIONS PRINCIPALES ET FINALITE DU POSTE :

Le chef de ligne exerce ses missions sous la responsabilité du responsable de la production conformément aux standards, instructions et procédures de l’entreprise. Il est chargé de diverses tâches au niveau de l’atelier de production.

TACHES, ACTIVITES ET RESPONSABILITES :

Lancement de la ligne de production et garantit le paramétrage et les réglages nécessaires.
S’assure du respect des standards durant toutes les étapes du processus et veille à leur bon déroulement.
Assure la planification des opérations de production, la gestion des flux et la répartition de la charge du travail en fonction des instructions et des ordres de fabrication...
Assurer la maintenance de premier niveau des équipements de production.
Veille à la conformité des produits au fiches techniques.
Ouvrer à l’optimisation de l’ensemble des ressources mises à sa disposition et l’atteinte de la cadence projetée du processus de production
Veille au respect des bonnes pratiques de fabrication et les règles de Qualité applicables dans le domaine.
Présenter au Pharmacien DT des rapports, comptes rendus, et bilans détaillés de son activité.
Présente des comptes rendus, rapports et bilan détaillé de son activité ;
Veille à l’enregistrement, le classement, la conservation et l’archivage des documents ;

Profil :
CRITERES D’ACCES AU POSTE :Formation Initiale :

Diplôme universitaire en Maintenance industrielle.

Savoirs :

Maîtrise du système de management de la qualité.
Parfaite maitrise des langues (française, arabe) est obligatoire et l’anglaise est souhaitée ;
Maitrise de l’outil informatique est indispensable ;
En possession de grandes capacités managériales.

Savoirs Faire:

Anticipation et Planification et pilotage des activités ;
Définition des objectifs et évaluation des résultats
Analyse des données et faire face aux situations de crises ;
Réagir et décider entre différentes alternatives humaines et techniques

Savoir Être:

Autonome et Doter d’un esprit d’initiative ;
Sens du dialogue et de l’écoute ; excellent négociateur
Rigueur, organisation, leadership.
Une capacité de mobilisation, d’animation et management d’équipes

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