Directeur Financier

Description

Mission :
Administration :

Tenir lu comptabilité générale des opérations, coordination de l’activité comptable et financière, le pilotage des flux financiers.
Etablir le reporting aux autorités de supervision et aux organes de gestion.
Arrêter les bilans Comptable et Fiscal et élabore les états financiers périodiques et annuels.
Déclaration G50 et organisme sociaux.
Reçoit le BC +factures pro-forma.
Recueil les livres F21 auprès des impôts.
Mettre à jour les comptes généraux, fournisseurs, personnel et clients.
vérification des pièces comptables visant à engager les dépenses, en particulier les bons de paiement.
Réalise les rapprochements des comptes avec les structures.
Activation des Contrats Crédit-Bail.
Mettre à la disposition des CAC et des Auditeurs internes et externes, les documents et pièces comptables nécessaires à l’accomplissement de leur mission.
Assure la vérification des analyses des comptes.
Reçoit le contrat, décision du comité, facture, PV de réception.
Assure les contrôles comptable, fiscal et parafiscal, les repporting.

Trésorerie :

Suivre toutes les opérations d’encaissement et décaissement.
Elaborer et mettre en œuvre la politique générale de l’établissement en matière de gestion de trésorerie et de financement.
Assurer la garde des avoirs en liquides et des valeurs inactives de l’établissement (chéquier, bon de carburant... etc.).
Contrôle tous les pôles d’encaissement et de manipulation de ressources financières.
Assure la garde des avoirs liquides et des valeurs inactives de l’établissement (chéquier, bon de carburant,... ect.).
Contrôle tous les pôles d’encaissement et de manipulation de ressources financières.
Assure la relation avec la banque et le paiement des fournisseurs (récupération du relevé attestation de solde).
Vérifie la conformité et la tenue du brouillard de banque et de caisse.
Etablir et présente les états des créances et situations trésorerie.
Effectue les rapprochements bancaires mensuels.

Administration, moyens généraux et ressources humaines :

Supervise les commandes (exploitations] auprès des fournisseurs.
Assure le paie ment des fournisseurs et la vérification des pièces justificatives.
Pré pare les opérations de passation de marché.
Assure le suivi des contrats et convention avec les prestataires.
Garant de la sécurité du personnel et les biens de l’établissement.
Supervise les opérations de la caisse régie ( paiement, alimentation...} et signe les autorisations de paiement.
Participe à la préparation des budgets et effectue le suivi d’exécution des budgets ;
Certifie et liquide les factures ainsi les décomptes ;
Approuve les bons de commande et assure le suivi et l’exécution de l’opération ;
Assure l’inventaire et le suivi du porc auto ;
Assure la gestion du personnel :

Veille à la tenue à jour des dossiers du personnel et des registres règlementaires.
Contrôle les éléments de la paie et signe le journal de la paie.
Elabore et mettre en œuvre la politique RH de l’établissement; Veille ô l’application des procédures administratives.
Arrête le plan de formation et assure son exécution.

Profil :

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