Directeur des Ressources Humaines (DRH)
ANNABA
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ANNABA
- Publiée le: 06-11-2022 à 15:42:05
Mission :
Ses principales missions sont les suivantes :
- Définir les politiques RH transverses en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (gestion de l’emploi et de la rémunération, développement organisationnel, Discipline).
- Elaborer et mettre en place les procédures RH et contrôler leur application.
- Mettre en place un cadre de travail attractif, basé sur des relations socio professionnelles claires et conformes aux lois en vigueur.
- Encadrer l'ensemble des services RH et le personnel de la société.
- Organiser des programmes d’évaluation des compétences dans le cadre des plans de développement, d'orientation, de formation et de recrutement de la Société.
- Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale et des effectifs.
- Assurer les différents reportings et tableaux de bord de la fonction RH (absentéisme, Masse salariale, Turn Over, productivité, etc.).
- Mettre en œuvre les veilles juridiques, sociales et du suivi du contentieux.
- Assurer et développer le dialogue social et la communication interne et en rendre au compte à la direction.
- Superviser et valider l'élaboration des fiches de postes.
- Traiter tout conflit individuel ou collectif en relation avec les travailleurs conformément aux lois en vigueur et veiller à assurer un bon climat social.
- Mettre en place des indicateurs de gestion et de suivi des ressources humaines.
- Mettre en application du système de gestion des carrières.
- Mettre en œuvre et élaborer le plan de formation.
Profil :
- Diplômé de l'enseignement Supérieur en management des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience professionnelle minimale de 10 ans dans un poste similaire.
- Expérience en milieu industriel fortement souhaitée.
- Formations en relation avec les tâches à effectuer (droit du travail, logiciel de paie, etc.).
- Maîtrise des outils de bureautique et RH.
- Rigueur dans le travail.
- Sens de l’organisation et des relations humaines.
- Maitrise parfaite de la langue arabe et de la langue Française.
- Très bonne aptitude rédactionnelle.
- Maitrise de la législation du travail et des droits sociaux.
- Très fortes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Aptitudes au commandement et à la conduite des réunions et des assemblées générales.
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