Responsable du Recrutement et de la Formation
ALGER
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 09-02-2023 à 13:36:05
- Sous le sceau de la confidentialité, M. MME .est tenu (e ) d’assurer, dans les délais, les missions et tâches liées à son poste de travail .
Mission :
- Transmission des besoins en recrutement à la Responsable Marketing et Communication pour mise à jour des offres d’emploi sur les réseaux sociaux de MLA après validation des postes à pourvoir.
- Accompagnement et assistance des Directeurs d’agences sur les procédures réglementaires du recrutement régional (procédure ANEM, affiliation CNAS...).
- Réception des CV et évaluation des profils selon leur adéquation avec les exigences du poste à pourvoir.
- Etablissement des premières listes à présenter après entretien (téléphonique ou présentiel) de présélection.
- Transmission des cv au métier et à la DRH pour validation des listes.
- Organisation des entretiens de recrutement : Appeler les candidats, envoyer les invitations via mail, accueil et orientation...
- Participation aux entretiens RH de recrutement avec le responsable métier.
- Organisation des entretiens de validation Directoire avec l’Assistance du Directoire.
- Transmission du cv du candidat retenu à l’administration RH-Paie pour prise en charge de l’intégration de la nouvelle recrue.
- Préparation, communication et suivi du planning d’intégration de la nouvelle recrue.
- Etablissement d’un compte rendu sur le déroulement du training d’intégration de la nouvelle recrue.
- Présentation de la nouvelle recrue à l’ensemble des collaborateurs, visite des lieux et présentation de l’espace social.
- Préparation et transmission du Procès-Verbal d’installation Responsable hiérarchique pour signature et installation du nouveau collaborateur dans ses fonctions.
- Diffusion du mail de bienvenue informant l’ensemble des collaborateurs de l’installation du nouveau collaborateur.
- Collecte et examen des besoins en formation des métiers.
- Réception et examen des offres de formation.
- Proposition du plan de formation annuel.
- Réception du plan de formation validé.
- Demande des pro formas, dates des sessions, cv de formateurs, fiches techniques…
- Programmation et suivi de l’organisation des formations en interne et externe (inter et intra entreprise).
- Envoi des invitations aux concernés et suivi de la logistique avec le département MGx (réservation et billetterie, aéroport,).
- Suivi du volet SI pour les formations à distance.
- Suivi des comptes rendus des collaborateurs formés.
- Établissement des rapports de formation : réalisations, participation, qualité, valeur ajoutée...
- Traitement et suivi du dossier relatif à la Taxe de la Formation Professionnelle :
- Calcul de la taxe de la formation par semestre,
- Dépôts du dossier de la TFP au niveau de la Direction de la formation,
- Récupération de l’attestation justifiant l’effort de l’entreprise sur la formation.
- Traitement et suivi des dossiers de paiements des factures des écoles (dossier fournisseur, facture définitive, BC, demande d’achat...).
- Traitement des demandes relatives à la formation émanant des auditeurs et CAC.
Profil :
- Niveau d’études : Licence en Droit et sciences Administratives, sociologie, RH ou équivalant,
- Expérience souhaitée : 05 ans minimum dans le métier RH, recrutement et formation.
- Maîtrise de langues : Arabe & Français.
- Outil informatique : Word, Excel avancé et bureautique.
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Responsable des Ressources Humaines
UTA Equipements recherche un(e) Juriste de Bureau et un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Alger. Juriste de Bureau : Expertise en droit commercial Gestion des tâches administratives et légales Conformité réglementaire Responsable des Ressources Humaines : Expérien
Wilaya: ALGER ,
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
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responsable des formations qualifiantes.
Recrute : un (01) responsable des formations qualifiantes. Missions: Proposer et conduire la stratégie de développement de la formation qualifiante ; Développer, piloter & suivre les actions de formation ; Représenter le service auprès des clients et partenaires ; Réaliser l’ingénierie pédagogique
Wilaya: ALGER ,
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Responsable Commercial
Recrutement : Responsable Commercial et Vendeurs pour le Savon de Marseille ? Nous sommes à la recherche de talents dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe et promouvoir le célèbre Savon de Marseille dans les wilayas de Béjaïa, Boumerdes, Alger, et Blida. ? Postes disponibles : Responsable
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responsable de la comptabilité financière
recrutement
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Responsable HSE
Nous sommes actuellement à la recherche d'un: Responsable HSE - Niveau d’instruction : formation supérieure dans le domaine, Master, ou diplôme de grandes écoles...etc. le NEBOSH serait un atout. - Résidant sur ALGER (uniquement). Merci d'envoyer vos candidatures
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Responsable Pédagogique de la Formation Continue
L'INSAG Education Group, visant à renforcer son équipe, lance un processus de sélection pour pourvoir des postes au sein de ses deux institutions éducatives à Alger : l'INSAG Business School et l'IFAG Higher Institute. Opportunités de Carrière Disponibles : - Responsable Pédagogique de la Formatio
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Responsable RH
Nous recrutons : Une ou un Responsable RH ayant pour missions principales: ◇ la gestion administrative du personnel, ◇ la gestion des ressources humaines, ◇ la gestion de la paie et des déclarations post paie, ◇ la gestion de la formation et des apprentis, ◇ la gestion de la médecine du travail. Pro
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Un responsable des ressources humaines
La clinique médico chirurgicale ENNOUR recrute : 1- Un responsable des ressources humaines ✓ Bac+3 ou plus en management, droit social ou sciences humaines. ✓ Une expérience avérée dans le domaine RH, entre 3 et 6 ans d'expérience est indispensable. ✓ Maîtrise du droit social, droit du travail. ✓
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Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
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responsable management qualité
Entreprise situer sur ORAN cherche un responsable management qualité ayant les compétences suivantes : Formation : universitaire scientifique (Master), Écoles d'ingénieurs / management de la qualité. 01 ans minimum dans le management de la qualité en entreprise Maitrise de la démarche qualité, les g
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Formateur COVADIS
Description du poste : En tant que formateur COVADIS en Assainissement, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de programmes de formation pour les professionnels du génie civil et de l'assainissement. Vos principales missions incluent : Responsabilités : 1.
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