Directeur d’Agence Blida

BLIDA

  • Catégories: Comptabilité & Finance
  • Wilaya: BLIDA
  • Publiée le: 28-03-2023 à 11:24:43
Description
Mission :
Un directeur d'agence est à la fois Manager, Commercial et Financier.1. Sur le volet Managérial :- Gestion et encadrement de l’effectif de l’agence, notamment :
  • Veiller à l’assiduité et gérer les congés,
  • Encadrer, animer et motiver l’équipe,
  • Organiser le travail : répartition des missions et tâches,
  • Informer et former sur les nouvelles dispositions et procédures mises en place internes soient-elles ou externes, de l’équipe,
  • Prendre en charge le planning d’intégration des nouvelles recrues,
  • Calculer les primes variables bimestrielles et les transmettre à la Direction Commerciale au plus tard le 15 du mois de paiement,
  • Recenser les besoins en formation et/ou de recyclage des collaborateurs et les communiquer à la DRH.
- Gestion de la logistique et des moyens matériels de l’Agence de concert avec la Direction des Moyens Généraux, notamment :
  • Suivi des prestations dédiées à l’Agence : nettoyage, réparation et entretien des locaux et mobilier de bureau,
  • Suivi des paiements, dans les délais, des factures des différentes prestations et services, notamment : Eau, électricité, téléphone et internet, loyer
- Gestion de la caisse régie octroyée à l’Agence :
  • Accuser réception du montant,
  • Gestion et suivi des dépenses,
  • Élaboration et validation des notes de frais,
  • Élaboration, validation et transmission du brouillard de caisse à la DFC avant le 05 du mois N+1.
2- Sur le volet Commercial :
  • Veiller à la réalisation quantitative et qualitative des objectifs.
  • Suivre, avec les Chargés d’Affaires, les dossiers des clients.
  • Superviser les opérations commerciales réalisées par les Cadres.
  • Développer et proposer un plan marketing régional pour validation par la Direction commerciale.
  • Intervenir auprès de la Direction Commerciale et autres Directions Centrales en cas de blocage et/ou équivoque sur un dossier.
  • Vérifier la bonne application des procédures mises en place.
  • S’assurer du niveau de maîtrise métier de chaque collaborateur.
  • Établir des reporting hebdomadaire, mensuel et annuel.
  • Définir les sources de blocage ou de retard de traitement des dossiers.
  • Résoudre les problèmes survenus sur les dossiers ou à défaut les remonter à la Direction Commerciale, voire la Direction Générale pour décision.
  • Calculer les taux de réalisation des objectifs par les cadres commerciaux.
  • Prendre les décisions sur les dossiers conformément aux prérogatives attribuées au Directeur d’Agence.


Profil :
  • Niveau d’études : BAC+4 ou équivalant (diplômé de l’ESB ou Écoles de Commerce, gestion, économie, finance et banque, assurance, ).
  • Expérience souhaitée : 05 ans comme Cadre commercial corporate, ou 02 ans dans un poste similaire dans le secteur financier.
  • Maîtrise de langues : Arabe, Français, Anglais souhaité.
  • Outil informatique : Word, Excel, power point, applications métier notamment, les progiciels dédiés au reporting commercial.
Compétences Techniques :
  • ;Compétences financières, juridiques et fiscales.
  • ;Maîtrise des risques.
  • ;Maîtrise de l’analyse financière.
  • ;Connaissance de l’environnement Financier et Réglementaire.
Aptitudes requises :
  • Bonne présentation.
  • Excellente expression orale et écrite.
  • Respect du devoir de confidentialité.
  • Capacité managériale.
  • Sens de la responsabilité.
  • Esprit d’initiative.
  • Leadership.
  • Dynamisme, rigueur et polyvalence.
  • Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office).
  • Rigueur et méthodologie.
  • Capacité à maintenir une bonne organisation du travail.
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