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Chargée de la Gestion des Ressources Humaines

ALGER

Catégories: Ressources Humaine
Wilaya: ALGER
Publiée le: 30-05-2023 à 13:39:49

Description

Mission :

La mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines et matérielle au sein de son service de rattachement.
Veille à l’application de la législation du travail et de la discipline générale ;
Veille à la bonne tenue et mise à jour des dossiers et fichiers du personnel ;
Participe à l’élaboration des prévisions en matière d’effectifs et des salaires ;
Tient à jour les statistiques du personnel ;
Élabore tout document administratif prévu par la législation du travail ;
Suit et positionne le mouvement du personnel ;
Suit le développement des carrières du personnel ;
Veille à la bonne tenue et mise à jour des journaux de paie et plan de recrutement et plan de formation;
Prépare les différentes décisions du personnel ;
Veille à la mise à jour des livres et registres légaux obligatoires pour les employeurs ;
Veille à l’établissement de la rémunération mensuelle du personnel. ;
Supervise et contrôle les dossiers sociaux du personnel (assurances maladie ; retraites);
Veille au bon fonctionnement du système de remboursement des frais médicaux
Prépare les éléments nécessaires à l’établissement de la paie ;
Veille au respect des délais ;
S'assure que les rémunérations de tous les travailleurs ont été établies ;
Assure le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.) ;
Élabore les tableaux de bord RH permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, turn over...)
Exécute les instructions de sa hiérarchie ;
Veille à la conservation des archives liées à son activité.

Profil :

Formation de base : Formation universitaire.
Maitrise des langues : Français et Arabe.
Expérience professionnelle : 5 an et plus.

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