Superviseur Pipe

ALGER

  • Catégories:
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 17-08-2023 à 13:11:23
Description
Mission :
  • Organise les équipes placées sous son autorité, définit les rôles, les taches et les responsabilités de chacune et leur répartit les moyens de travail dans le but de réaliser le programme de travail arrêté et confié par la hiérarchie.
  • S’assure en permanence et entreprend toutes actions permettant aux équipes d’atteindre les rendements normatifs et de réaliser les objectifs fixés.
  • Veille en permanence à former le personnel, à lui communiquer les bonnes méthodes de travail et, si nécessaire, intervient personnellement atteindre les objectifs fixés.
  • Veille au respect rigoureux des délais contractuels et des plannings des travaux et en fait un souci permanent.
  • Assure le contrôle et la coordination des travaux de ses équipes et s’assure de la levée de toutes les difficultés, disfonctionnements et blocage signalés.
  • Etablit les rapports d’activités périodiques, conformément aux procédures en vigueur.
  • Participe aux réunions de coordination organisées par la Direction du chantier.
  • Participe à l’établissement des P.V de fin de montage.
  • Participe à l’établissement des attachements à la fin de chaque mois.
  • Assure une écoute permanente des doléances de son personnel et en fait le porte-parole auprès de la hiérarchie.
  • Assure la gestion administrative du personnel placé sous son autorité, apprécie les performances de chacun en collaboration avec les chefs d’équipes et propose à la hiérarchie les différentes sanctions, positives et/ou négatives, prévues par la règlementation en vigueur.
  • Veille au respect de la discipline.
  • Veille en permanence au respect rigoureux des règles de sécurité
  • Veille au respect des procédures, instructions et modes opératoires découlant du Système de Management de la Qualité (SMQ), en vigueur.
  • Veille à la préservation du matériel et outils mis à la disposition de ses équipes.


Profil :
  • Diplôme : T.S en mécanique.
  • Expérience minimale : 6 ans dans le domaine.
  • Autres exigences : Capacités d’organisation, Aptitude au commandement, Sens de la communication
  • Connaissances des procédures administratives inhérentes au suivi de son personnel,
  • Esprit d’engagement.
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