Gestionnaire administratif Ressources Humaines (H/F)
ALGER
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 01-10-2023 à 21:49:28
- Introduire minutieusement les informations du personnel sur l’application GRH.
- Etablit les documents administratifs liés à la situation contractuelle et permanente du personnel eu égard à la réglementation applicable et aux orientations de la Direction Des Ressources & DRHM.
- Assure la gestion et le suivi des contrats de travail, précisément ceux de la relation de travail à durée déterminée.
- La tenue à jour des registres légaux ayant trait à la gestion du personnel (les mouvements entrées-sorties), congés,..)
- Tient à jour des dossiers administratifs du personnel.
- Etablit la paie du personnel dans les délais impartis.
- Vérification et exploitation de toutes les données quant à l’établissement de la paie en se conformant strictement aux textes en vigueur.
- Procède à l’établissement et au dépôt des déclarations parafiscales CNAS, DAS, MUTUELLE et 301 bis avec récupération des mises à jour.
- Elabore des statistiques mensuelles, trimestrielles et semestrielles des incidences financières générées par la masse salariale.
- Assure le suivi et l’archivage des documents afférents à chaque dossier de salaire
- Etablit les documents liés aux salaires (A.T.S CNAS-CNR, Relevé des émoluments)
- Etablit les états individuels ou collectifs des STC avec validation de la hiérarchie avant chaque traitement.
- Enregistre, traite et suit à réserver les doléances des travailleurs à caractère paie.
- La tenue à jour du registre légale de la paie.
- Est responsable de toute action de gestion relevant de ses prérogatives.
- S’interdit de porter toute modification au composant fixe et variable de la paie du personnel sans support au préalable de la hiérarchie habilitée.
- Est tenu par les obligations du secret professionnel. (aspect confidentiel de certains documents, décisions, informations).
- Est responsable des équipements et outils de travail mis à sa disposition.
- Rend compte de son activité au responsable hiérarchique de la structure.
Profil :
- Licence Bac+3.;
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