Gestionnaire RH
ALGER
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 13-11-2023 à 05:34:44
- Gérer le mouvement du personnel : présences/absences, congés, missions, ;
- Élaborer le projet de budget des Ressources Humaines et assurer sa mise en œuvre une fois approuvé;
- Élaborer les projets de plans de formation et les mettre en œuvre dès qu’ils sont validés par la Direction Générale;
- Établir et transmettre les demandes de main d’œuvre à l’ANEM ou aux organismes agrées;
- Organiser la sélection des candidats et le recrutement du personnel conformément aux procédures de l’entreprise et à la réglementation en vigueur;
- Constituer, contrôler et gérer les dossiers d’affiliations CNAS ;
- Établir les demandes d’abattement et assurer le suivi des abattements au niveau de la CNAS ;
- Recueillir le pointage des sites et procéder à sa vérification avec les responsables utilisateurs;
- Préparer les éléments fixes et variables de la paie et recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable;
- Tenir à jour les dossiers du personnel;
- Tenir à jour les fiches comptables des droits de congé du personnel;
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Éditer les fiches de paie, élaborer les états de paie et suivre l’opération avec le service finance;
- Assurer le suivi des déclarations d’accidents avec la CNAS ;
- Assurer la gestion et le suivi des salaires;
- Veiller à la gestion des cotisations familiales, accidents de travail, maladies et des cas de capitaux de décès avec la CNAS ;
- Représenter l'entreprise vis-à-vis de la CNAS, l’inspection de travail et le prestataire médecine du travail;
- Assurer la tenue et la mise à jour les registres légaux et réglementaires ;
- Renseigner les demandes de reprise ou non reprise de travail (DRT) ;
- Assurer le suivi de la convention de médecine du travail, la renouveler ou établir une nouvelle au besoin et veiller à son application;
- Organiser et participer à l’évaluation du personnel;
- Respecter et veiller au respect de la réglementation en vigueur;
- Transmettre, chaque fin de semaine, le rapport d’activité hebdomadaire des Ressources Humaines à la Direction Générale;
- Élaborer le tableau de bord des Ressources Humaines et présenter un bilan mensuel sur ses activités à la Direction Générale.
Profil :
- Formation de base : Formation universitaire.
- Maitrise des langues : Français et Arabe.
- Expérience professionnelle : 4 ans et plus.
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Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire RH
Société leader dans la restauration et la pâtisserie recrute un Gestionnaire RH sur Alger . - Age 28-40 ans . - Diplôme universitaire . - Expérience dans les RH , plus précisément dans la gestion des employés . - Résident a Alger et environs . - Expérience 3 ans minimum .
Secteur d'activité: Restauration , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Licence / Bac +3 , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Une réceptionniste
La clinique Médico-chirurgical ALOUIA sis a Birtouta Alger recrute : 1- Une réceptionniste (Anglophone) 2- Une gestionnaire RH
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Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) et expérimenté(e) en logiciel PC Paie pour rejoindre notre équipe à Bordj Elkiffane, Alger. **Responsabilités :** - Gestion complète des processus de paie - Utilisation avancée du logiciel PC Paie - Assurer la conformité légale
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Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
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Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
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Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
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IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
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