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Directeur des Ressources Humaines

ALGER

Catégories: Stratégie & Management
Wilaya: ALGER
Publiée le: 22-01-2024 à 06:56:13

Description

Mission :

Définir, piloter et assurer le management général des Ressources Humaines en collaboration avec la direction générale.
Élaborer et mettre en œuvre les plans de recrutement, de formation, de rémunération, de gestion de carrière et développement des ressources humaines.
Améliorer la productivité de l'entreprise par la gestion du capital humain.
Superviser le suivi administratif des salariés (congé, contrats d’embauche, paie, congés maladie, formation, etc.).
Communiquer avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel, etc.).
Garantir un climat social et un dialogue constructif avec le personnel et les instances représentatives des travailleurs
Veiller à la bonne application de la réglementation du travail et des accords d’entreprise.
Assister les opérationnels sur le volet humain et législatif.
Veiller à un développement continu des compétences par des actions de formation et de perfectionnement et par le suivi des plans de carrière.
Réaliser à la demande de la Direction Générale, toutes études ou travaux spécifiques relatifs à la fonction ressources humaines, assurer des audits périodiques de la fonction ressources humaines du groupe.
Établir des tableaux de bord exhaustifs en guise de reporting périodiques auprès de la Direction Générale.
Créer des partenariats avec des organismes de formation.
Organiser des réunions du personnel.
Favoriser la communication interne.

Profil :

Une Licence ou un Master en Ressources Humaines ou en Management.
Une expérience avérée dans un milieu industriel.
Maitriser les progiciels de gestion.
Avoir de solides connaissances en psychologie du travail.
Parfaite connaissance de la réglementation du travail.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Sens de la communication et des responsabilités.
Capacité managériale et de prise de décisions.

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