Chargé des Ressources Humaines
ALGER
- Catégories: Ressources Humaine
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 28-01-2024 à 22:50:17
- Accueil et orientation des salariés.
- S’occupe de l’organisation du travail.
- Assurer la mise en œuvre des programmes et des actions en matière d'œuvres sociales.
- Assurer les relations sociales
- Assister et conseiller l’encadrement au quotidien
- Gérer les recrutements en accord avec la direction et définir les besoins de recrutement
- Veiller à la réalisation, la conservation et la confidentialité des dossiers du personnel.
- Gérer les mouvements du personnel et les promotions en interne
- Gérer les dossiers de départ retraite, formation et de licenciements
- Piloter les actions de formation internes
- Résoudre les conflits et recevoir les doléances des employés
- Assurer la communication interne et le respect de la réglementation
- Veiller à la bonne tenue des livres légaux
- Vérifier les contrats et les décisions et les parapher
- Vérification et entretien des dossiers administratifs des employés
- Veiller au respect des horaires de travail
- Etablir les attestations de travail, relevés des émoluments et des ordres de mission
- Elaboration du rapport mensuel d’activité.
- Etablir les fiches de circuit (Quitus) pour les partants dûment remplis et signés par leurs hiérarchies.
- Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.
Profil :
- Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.;
- Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
- Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes
- Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
- Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
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