Chargé de Recrutement

ALGER

Catégories: Ressources Humaine
Wilaya: ALGER
Publiée le: 01-02-2024 à 21:41:39

Description

En tant que Chargé de Recrutement au sein de notre cabinet de recrutement, votre mission principale est de trouver, attirer et sélectionner des candidats talentueux pour nos clients. Vous serez le lien essentiel entre les entreprises et les candidats, garantissant une correspondance optimale entre leurs besoins et les compétences des candidats.

Mission :
Analyse des besoins du client : Comprendre en profondeur les exigences de recrutement de nos clients, y compris les compétences requises, la culture d'entreprise et les délais.Sourcing de candidats : Utiliser divers canaux, tels que les job boards, les réseaux sociaux, les bases de données internes, et les recommandations, pour trouver des candidats qualifiés.Entretiens et évaluation : Mener des entretiens approfondis avec les candidats pour évaluer leurs compétences, leurs motivations et leur adéquation avec les besoins du client.Présentation de candidats : Préparer des profils de candidats détaillés pour les clients, en mettant en avant leurs qualifications et compétences clés.Coordination des entretiens : Organiser et coordonner les entretiens entre les candidats et les clients, en veillant à ce que le processus se déroule en douceur.Suivi et rétroaction : Recueillir des commentaires de la part des clients et des candidats après les entretiens pour améliorer le processus de sélection.Négociation des offres : Aider à la négociation des offres d'emploi entre les clients et les candidats.Gestion des relations clients : Maintenir des relations solides avec les clients existants, anticiper leurs besoins et identifier de nouvelles opportunités de recrutement.

Profil :

Au moins 2 années d'expérience dans le recrutement, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets en parallèle.
Connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi et des outils de recrutement.

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