Gestionnaire du Carburant
- Catégories: Logistique, Approvisionnement & Transport
- Publiée le: 19-05-2024 à 18:49:16
Mission :
- Exécuter des travaux de remplissage et d’appoints en carburants sur les véhicules et engins suivant des instructions précises.
- Gérer les stocks d’alarme des produits.
- Réaliser, à partir d’un programme dûment établi, les opérations de contrôle de niveaux, des carburants, du bon fonctionnement des accessoires de mesure et indicateurs
- Tient à jour les registres de réception et de distribution des carburants
- Comptabiliser la distribution par véhicule en y intégrant le kilométrage
- Exécution dans les délais prescrits des travaux simples d’entretien mécanique et électrique des équipements de pompage et de comptage des carburants.
- Procéder au montage et démontage d’organes simples sur instruction de son responsable hiérarchique.
- Signaler toute anomalie constatée à la hiérarchie (bruit anormal, fuites, manque ou endommagement des équipements de distribution ou de contrôle (comptage).
- Vérifier, préserve et entretient les équipements de stockage et de remplissage des carburants.
- Respecter les conditions de stockage des carburants (propreté, sécurité)
- Veiller au respect des procédures de travail, des règles d’hygiène et de sécurité.
- Réaliser toutes tâches similaires ou de même qualification sur instruction de sa hiérarchie
Profil :
- Formation générale : CFPA toutes spécialités techniques
- Formation professionnelles : Gestion stocks ; comptabilité matière
- Expérience professionnelle : 2 années
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Gestionnaire Ressources humaines
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Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
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Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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