Merchandiser

TIZI-OUZOU

  • Catégories: Marketing
  • Wilaya: TIZI-OUZOU
  • Publiée le: 26-05-2024 à 00:19:08
Description
Mission :
MISSION PRINCIPALE :Le Merchandiser a pour mission de maximiser la visibilité et la vente de nos produits (Grande Marque de produits laitiers) en assurant une présentation attractive et en optimisant l'aménagement des espaces de vente.
  • Créer et gérer une relation professionnelle solide avec les intervenants du marché (Détaillants, grossistes etc.).
  • Optimisation de la visibilité et de la présentation des produits pour stimuler les ventes.
  • Récolter les informations et les données business prévenant des PDV visités avec exactitude.
  • Respect du routing et des objectifs de couverture assignés.
  • Utiliser les modèles de reporting et/ou Tool pour la collecte des informations.
  • Placement des supports de communication.
  • Déployer et gérer des programmes de fidélisation et de promotion au niveau des PDV couverts.
  • Informer et communiquer sur les nouveautés de la marque (produits, promotions, changement etc.)
  • Reporting régulier sur les performances et recommandations pour améliorer les résultats.
  • Éduquer les intervenants du marché sur une base/fréquence continue
  • Veille concurrentielle exhaustive
  • Autres tâches assignées.


Profil :
SAVOIRS THÉORIQUES ET PROCÉDURAUX :
  • Excellentes compétences en communication (verbale et écrite).
  • Capacités de résolution.
  • Capacité à faire preuve de tact et de bonnes qualités interpersonnelles.
  • Compétences en négociation.
  • Sens des affaires élevées.
  • Capacité à lire, comprendre et communiquer la documentation technique.
  • Bilingue (français et arabe), anglais souhaitable.
  • Réceptif.
  • Engagement élevé.
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
  • Maîtrise des techniques de merchandising.
  • Capacité d'analyse des données de vente.
  • Connaissance des tendances du marché.
  • Excellente communication et sens du relationnel.
QUALITÉS PERSONNELLES :
  • Sens de l'organisation.
  • Créativité et sens de l'esthétique.
  • Esprit d'initiative.
  • Capacité à travailler en équipe.
CONDITION SPECIFIQUE DE L’EXERCICE DE L’EMPLOI :
  • Etre en possession d’un véhicule.
  • Mobilité sur le territoire alloué.
  • Maîtrise des outils digitaux (Smart phone, tablette, application ).
RELATIONS FONCTIONNELLES ET ADMINISTARTIVES :
  • Supérieur: Régional Field Development Manager.
  • Avec ses collègues.
  • Avec les clients.
  • Avec la direction.
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