- Encadrement : Diriger, former, et motiver l’équipe.
- Planification : Organiser les tâches et établir les plannings.
- Suivi des performances : Évaluer et améliorer la qualité du travail.
- Gestion des conflits : Résoudre les problèmes internes.
- Communication : Assurer la remontée d’informations et la diffusion des objectifs.
Profil :
- Diplôme en gestion ou domaine similaire.
- Expérience en gestion ou supervision.
- Excellente communication et résolution de problèmes.
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