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Chargé de Paie et Sociale

ALGER

Catégories: Commercial / Vente
Wilaya: ALGER
Publiée le: 29-09-2024 à 05:42:24

Description

Mission :

Recueillir et saisir les éléments de paie (siège et sites).
vérification journalier du pointage des employés.
Calculer les salaires et les bonus à périodicité variable (mensuelle, trimestrielle et annuelle) et renforcer le contrôle selon les standards du groupe.
Assurer l’élaboration de la paie dans les délais et sans erreurs.
Editer et distribuer les fiches de paie avant le 28 de chaque mois.
Tenir à jour le livre de paie et les tableaux de bord RH.
Elaborer les centres de couts (comptabilité analytique) et le Ns Staff (masse salariale) avant le 24 de chaque mois.
Calculer mensuellement les provisions (salaires, bonus et congés).
Etablir les déclarations mensuelles et annuelles CNAS et IRG.
Répondre aux requêtes des salariés en matière des salaires, des ATS, des relevés de carrière, relevés des émoluments et des cotisations sociales.
Calculer les budgets annuels.
Suivi et analyse de la masse salariale.
Suivi mensuel du budget dédié à la formation avec le n+1.
Prise en charge de l’ensemble des simulations salariales demandées par le n+1.
Assurer une veille salariale.
Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser le processus de paie et l'administration du personnel.
Participer à la mise en place de nouveaux outils ou logiciels RH.

Profil :

Formation et expérience significative dans le domaine.
Diplôme universitaire ressources humaine ou comptabilité de paie.
Prendre en charge les doléances des employés relatives à leur situation sociale.
Le candidat doit maitrisé le logiciel PC paie, la règlementation du travail.
Maitrise de l’outil informatique.
Bonne Communication avec les clients internes et externes.
Confidentialité.
Esprit d’équipe et sens de service.
Aisance relationnelle et sens de l’écoute.
Réactivité, ténacité et persévérance.
Transport assuré.
possibilité d'évolution.
environnement professionnel .

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