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Gestionnaires des Ressources Humaines Junior

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
  • Type de poste: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 1 à 2 ans
  • Publiée le: 10-08-2025 à 00:00:00
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Description
Missions :
  • Gérer les dossiers des employés (contrats, pièces administratives).
  • Suivre les absences, congés, arrêts maladie.
  • Mettre à jour les bases de données RH (logiciel SIRH, fichiers Excel).
  • Participer à l’établissement des documents administratifs: attestations, courriers RH, etc.
  • Rédiger et publier des offres d’emploi.
  • Trier les candidatures (sourcing, pré-sélection).
  • Organiser les entretiens avec les managers.
  • Préparer les documents pour l’accueil des nouveaux employés.
  • Participer à l’onboarding (intégration) des nouvelles recrues.
  • Collecter et vérifier les variables de paie (heures supplémentaires, absences).
  • Participer à la mise à jour des supports RH : livret d’accueil, organigramme, etc.
  • Tenir à jour les tableaux de bord RH.
  • Tenir à jour les livres légaux.
Profil :
  • Expérience de 02 ans dans un poste similaire
  • Discrétion et sens de la confidentialité.
  • Bonne organisation et rigueur.
  • Aisance avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH).
  • Bon relationnel.
Autres :

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