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Gestionnaire de Ressources Humaines

  • Catégories:
  • Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
  • Type de poste: CDD
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 3 à 4 ans
  • Publiée le: 27-11-2025 à 15:03:32
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Description
Missions :
  • Mettre à jour le système d’information des ressources humaines (SIRH).
  • Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur.
  • Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles lors de l'embauche dans la structure.
  • Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...)
  • Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...). Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans le ERP.
  • Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés,..). Assurer le suivi du plan de Formation. Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...)
  • Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (intégration de nouveaux salariés, DAC, DAS, 301 BIS, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail).
  • Participer à la mise à jour du Reporting RH.
  • Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.
  • Appliquer la réglementation QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).
Profil :
  • Possède des connaissances professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines.
  • Ayant une expérience de 02 ans et plus dans le domaine.
  • Communication.
  • Bonne réactivité.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Assurer une communication efficace au sein de l'équipe RH et avec les autres départements.
  • Compétences : Maîtrise des outils informatiques RH, excellente communication, capacité de résolution de problèmes.
  • Résidence à Alger Dar el Beida et environ.
Autres :

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