Chargé de Recrutement et Mobilité Professionnelle
- Catégories:
- Secteur d'activité: Immobilier/ Architecture/ Urbanisme/ Paysage
- Type de poste: CDI
- Niveau d'études: Bac +3
- Années d'experience: 2 à 3 ans
- Publiée le: 01-12-2025 à 15:00:01
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers et la direction.
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
- Sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures techniques et commerciales.
- Conduire les entretiens individuels (techniques, comportementaux, RH).
- Assurer la relation avec les écoles, partenaires RH et cabinets externes.
- Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi durant la période d’essai.
- Participer à la mise en place d’outils RH digitaux (base de données, ATS, reporting).
- Promouvoir la marque employeur de GTS à travers des actions de communication interne et externe
- Formation : Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, ou Management.
- Expérience : 2 à 5 ans dans le recrutement, idéalement en environnement technique, industriel ou digital.
- Langues : Français courant, Anglais professionnel souhaité.
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