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Chargé Marketing Digital

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Tourisme / Hôtellerie / Restauration
  • Type de poste: indifférent
  • Niveau d'études: Bac +3
  • Années d'experience: 3 à 4 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 17-03-2026 à 08:45:01
Description
Description :
  • Le Chargé Marketing Digital a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de marketing digital de l’entreprise afin d’améliorer sa visibilité en ligne, développer la notoriété de la marque et générer des leads ou des ventes à travers les différents canaux numériques.
Missions :
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de marketing digital de l’entreprise.
  • Gérer et optimiser les campagnes marketing sur les différents canaux digitaux (réseaux sociaux, Google Ads, email marketing, etc.).
  • Développer la présence digitale de l’entreprise (site web, réseaux sociaux, plateformes en ligne).
  • Analyser les performances des campagnes digitales et proposer des actions d’amélioration.
  • Superviser la création de contenus digitaux (visuels, vidéos, articles, publications).
  • Gérer le référencement naturel (SEO) et le référencement payant (SEA).
  • Mettre en place des stratégies de génération de leads et de conversion.
  • Assurer une veille technologique et concurrentielle dans le domaine du marketing digital.
  • Coordonner avec les équipes commerciales, communication et informatique.
Profil :
  • Diplôme : Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Commerce ou domaine équivalent.
  • Expérience : Minimum 3 ans d’expérience dans le marketing digital ou un poste similaire.

Compétences requises :

  • Maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, SEO/SEA).
  • Bonne connaissance des réseaux sociaux et des stratégies de contenu.
  • Capacité d’analyse des données et reporting.
  • Maîtrise des outils de gestion de campagnes et d’email marketing.
  • Compétences en rédaction web et communication digitale.

Qualités personnelles :

  • Créativité et sens de l’innovation.
  • Organisation et gestion des priorités.
  • Esprit d’analyse et orientation résultats.
  • Capacité à travailler en équipe.
  • Bonne communication et esprit d’initiative.
Autres :

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