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Chef de Département Formation et Développement RH

ALGER

  • Catégories: Autres emplois
  • Secteur d'activité: Immobilier / Architecture
  • Type de poste: CDI
  • Niveau d'études: >Bac +5
  • Années d'experience: 5 à 10 ans
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 09-04-2026 à 16:45:01
Description
Missions :
  • Élaborer la stratégie de formation et de développement RH en cohérence avec les objectifs industriels et organisationnels.
  • Identifier les besoins en compétences techniques, managériales et en développement des talents.
  • Concevoir et superviser les plans de formation et les programmes de développement (mobilité interne, succession, gestion des carrières).
  • Piloter la mise en œuvre des programmes en usine, commerce et garantir leur efficacité.
  • Gérer le budget formation et développement RH, en optimisant les ressources.
  • Assurer la conformité avec les obligations légales et réglementaires.
  • Évaluer les résultats et proposer des axes d’amélioration.
  • collaborer avec les départements opérationnels
  •  Développer des programmes de gestion des talents et de planification de la relève pour anticiper les besoins futurs de l’entreprise.
  •  Mettre en place des parcours de carrière pour les collaborateurs et accompagner leur évolution au sein de l’entreprise.
  •  Mesurer l’efficacité des actions mises en place via des indicateurs de performance (KPIs). 
Profil :
  • Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
  • Expérience significative (5+ ans) dans la gestion de la formation et le développement RH dont une partie en environnement industriel & commercial.
  • Connaissance des processus de production et des contraintes HSE.
  • Excellentes compétences en leadership, communication et négociation.
  • maitrise de logiciels RH
Autres :

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