Administrateur systèmes

MAGPHARM, laboratoire pharmaceutique pionnier dans le domaine de la santé et du bien-être, recrute dans le cadre du développement de ses activités un Administrateur systèmes.
Missions du poste
:
• Assurer le bon fonctionnement des environnements productifs et non productifs SAP HANA : Monitoring des services, réplication des bases de données et postes clients.

• Création planification des scripts PowerShell, linux

• Veiller à l’application des règles de sécurité (GPO).

• Participer à la définition de PRA et PCA de l’entreprise.

• Assurer veille technologique, notamment sur les mises à jour des systèmes d’exploitation et les solutions de sauvegarde et d’archivage

• Garantir le bon fonctionnement de service messagerie : monitoring, création des comptes.

• Proposer des plans d’évolutions des infrastructures informatiques adaptés aux besoins de l’entreprise.

• Participer à la conception et la mise à niveau de l’architecture technique de l’entreprise.

• Suivre et respecter les délais définis pour les projets/chantiers.

• Assurer la disponibilité du système d’information de l’entreprise.

• Assurer le support niveau 2.

Compétences clés : 
• Connaissances approfondies en systèmes d’exploitation (Windows Server 2016 – 2019, Linux Debian, Linux suse for SAP HANA).

• Connaissances approfondies en infrastructures convergés et hyper-convergées (NUTANIX, VMWare).

• Connaissances générales dans les environnements SAP HANA

• Bonnes connaissances en cPannel/WHM ; Microsoft 365

• Gestion de projet : Agile/SCRUM.

Profil recherché
:
• BAC + 5 – Ingénieur / Master 2 en Informatique Option : systèmes et réseaux

• Expérience minimum de trois (03) ans dans un poste similaire.

• Sens de l'écoute, rigueur de l'analyse, capacités d’anticipation, esprit d’équipe, pédagogie.

• Capacité d’expression orale et écrite avérée (Français et Anglais).

• Situation en règle vis-à-vis du Service National.

• Résidant à Alger.

Avantages du poste
:
• Rémunération : Salaire Fixe et Bonus selon le niveau de performance atteint.

• Plan de carrière et de développement personnel adapté aux perceptives d’évolution de la fonction.

• Divers avantages sociaux
.