Chargé (e) de Planning et Formation
ALGER
- Catégories: Services clientèle & aux particuliers
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 29-12-2021 à 00:00:00
Chargé (e) de Planning et Formation
Rôles :
Planning (80%)
Gestion du planning via des outils internes à l’entreprise
Mise en place et actualisation du log des missions auprès des associés, directeurs, managers
Optimisation de l’emploi des ressources en veillant à l’adéquation ressources vs. besoins du projet
Priorisation des missions en fonction des différents enjeux
Proposer des équipes équilibrées, afin d’assurer le ramp up des nouvelles recrues
Résolution des conflits de planning en trouvant des solutions adaptées en fonction des contraintes RH et missions
Suivi du déroulement des missions (identification des phases de stop & go et anticipation des fins de projets
Coordination avec les responsables planning des autres bureaux du réseau
Validation et planification des congés de l’équipe
Mise en place des entretiens annuels avec les staffs et le management et synthèse des points clés pour les Performance Managers
Appropriation et suivi des enjeux RH de l’équipe en tenant compte des facteurs primordiaux
Suivi de la performance des collaborateurs à la fin des missions via l’outil interne
Suivi et relance des timesheets de l’ensemble de l’équipe
Formation (20%)
Identification des besoins et thèmes de formation
Coordination avec les collaborateurs internes (Senior et Manager) pour la création des support et animation des formations
Coordination avec les équipes des autres bureaux du réseau
Identification de formateurs externes au besoin
Identification des collaborateurs pour les formations restreintes
Reporting
Compétences requises
Formation supérieure en RH / Gestion / Management / Ingéniorat.
Min. 2 à 3 ans d’expérience
Vous serez amené(e) à évoluer au sein d’un environnement international, travaillant avec des professionnels expérimentés basés à Alger ou à l’international
Parmi les qualités exigées, nous attendons du futur responsable qu’il/elle soit agile, diplomate, organisé(e) et pragmatique ; doté(e) d’un excellent sens relationnel et de la communication
Une maîtrise courante (oral, écrit) du
français
est
fondamentale
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Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
Type de poste: CDI , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
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Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
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Auditeur financier - Manager
Être auditeur/trice chez Forvis Mazars, c'est être au cœur du processus de contrôle des différents cycles d'audit et au cœur des métiers de nos clients. Nos enjeux ? Comprendre les problématiques de nos clients et les intégrer dans un contexte de révolution digitale et de profondes mutations qui imp
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Chargé(e) de Communication
L'Institut de Formation et Développement Personnel recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recrutons pour les postes suivants : 1. Chargé(e) de Communication Profil Recherché : -Excellentes compétences en communication écrite et orale. -Créativité, proactivité, sen
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chargé Formation
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et
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un(e) assistant(e) administratif (ve) polyvalent(e)
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons dans l'immédiat un(e) assistant(e) administratif (ve) polyvalent(e). Les principales missions de ce poste sont les suivantes : Volet administratif : - Gestion du courrier arrivé/ départ - Classement et archivage des documents - Assiste
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
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un(e) assistant(e) commercial(e)
L'entreprise recrute un(e) assistant(e) commercial(e) dont la mission sera : - assurer le traitement des commandes jusqu’à la facturation et la livraison, - répondre à toutes les demandes internes et externes relatives aux dossiers en cours, - prendre les rendez-vous, gérer le planning des commercia
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Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
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un(e) Chargé(e) d'Affaires
nous recrutons dans l'immédiat un(e) Chargé(e) d'Affaires à Alger, Profil: -Expérience de minimum 3 années dans le domaine commercial B to B -Avoir des compétences Commerciales + des Compétences Financières -Etre véhiculé(e), -Résider à Alger
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![Chargé(e) du "Front Office"]( "Chargé(e) du \"Front Office\"")
Chargé(e) du "Front Office"
Nous recrutons un Chargé(e) du "Front Office" au niveau de notre Head office à Alger
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