Chargé de la Gestion des RH

Missions du poste :
Assurer la bonne gestion administrative RH conformément à la législation en vigueur ;
Participer au processus de recrutement ;
Etablissement des contrats et suivi des échéances des CDD ;
Renouvellement des contrats de l’ensemble des employés  et suivi des périodes d’essai;
Tenue et mise à jour des registres légaux ;
Mise à jour des dossiers physiques et numériques ;
Etablissement des différents documents administratifs (décisions, attestation de travail, certificat de travail, titre de congé, mise en demeure etc.) ;
Participation au calcul des salaires ;
Prise en charge des réclamations des salariés ;
Classement des documents dans les dossiers physiques;
Exigences du poste :
Diplôme universitaire en Gestion des ressources humaines ou en  Psychologie (organisation et travail) ;
Une expérience minimum de 02 ans dans un poste similaire ;
Maitrise du droit du travail et des règles de gestion des R.H ;
Esprit d’équipe et de collaboration ;
Sens élevé de l’organisation, de la discrétion et de la communication ;
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, progiciel de gestion  etc.) ;
Bonne maîtrise de la langue française ;