Commercial(e)

ALGER

  • Catégories: Informatique & Technologies
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 18-04-2022 à 00:00:00
Description
En tant que représentant de la marque auprès d'un ensemble de clients potentiels sur une zone géographique prédéfinie, avec pour principale mission : se rendre chez les prospects et les clients afin de développer l'activité commerciale et marketing de l'entreprise.
Missions du poste :
Promouvoir les produits dont il a la charge.
Garantir le bon fonctionnement du circuit de la commande client de l’expression du besoin jusqu’à la pose du produit
Recenser les clients actuels de la zone de couverture et recueillir les informations utiles pour développer le portefeuille client.
Participer au recouvrement des créances
Assurer un niveau de ventes compatible avec les objectifs de la société.
Renforcer et maintenir la relation client pour développer un partenariat commercial optimal.
Mettre à jour la base de données clients
Faire de la veille concurrentielle et remonter les informations à la hiérarchie.
Promouvoir le service et l’image de l’entreprise auprès des clients.
Elaborer des plans de route hebdomadaires et mensuels des visites en collaboration avec le superviseur.
Rédiger des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels, et les transmettre à la hiérarchie.
Diffuser une information de qualité sur les produits présentés dans le respect des messages de l’entreprise.
Faire des formations régulières pour les clients concernant les produits commercialisés.
Etre à l’écoute de ses clients et remonter toutes les informations pertinentes (doléances, avis, demandes).
Profil recherché :
Véhicule obligatoire. 
Ayant un diplôme universitaire, de préférence dans le domaine commercial.
Maîtrise de la langue française.
Maîtrise des outils : Word, Excel,
Motivé, rigoureux, sérieux.
Bonne présentation.
Ayant le sens de la communication et de la négociation.
Ayant l’esprit d’équipe.
Faire preuve d’autonomie, de flexibilité et d'adaptabilité.
Ayant un sens relationnel aisé. _
Mobile sur le territoire national.
Une rémunération fixe et variable basée sur une évaluation objective et continue des perspectives d’évolution de promotions.
Un environnement favorable pour l’apprentissage.
Possibilité d’évolution rapide.
Primes et challenges motivants.
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