Gestionnaire ressources humaines (Oran )
ORAN
- Catégories: Commercial / Vente
- Wilaya: ORAN
- Publiée le: 18-05-2022 à 00:00:00
Gestionnaire des ressources humaines et moyens généraux
Missions :
Planification de l’activité
o Elaborer et suivre le budget RH
o Evaluer les besoins des moyens généraux
o Prévoir et anticiper les besoins humains de l’entreprise.
Veiller au respect des lois et procédures qui régissent l’activité RH et MGRX.
Gestion Administrative
o Gérer l’ensemble des volets opérationnels touchant à l’activité RH et Moyens généraux
o Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, congés, suivi des dossiers, etc.).
o Etablir et faire appliquer les décisions prise en matière de personnel augmentation licenciement, mutation, recrutement…etc.
o S’assurer de la tenue à jour des registres Réglementaires (paie, hygiène et sécurité, congé, mise en demeure, personnel accident de travail ….etc.
Suivi de l’activité
o Suivre l’état d’avancement des projets.
o Reporting de l’activité RH
o Réaliser les bilans mensuel, semestrielle et annuel de l’activité RH.
o Prise en charge les conflits de travail.
o Veille au respect de la réglementation en vigueur .
Gestion des moyens généraux
o Contrôler l’activité « MGX »
o Accompagner le chargé MGX à l’élaboration du budget MGX
Assurer la continuité du service
o Peut être appelé à effectuer d’autres taches afin de permettre la continuité de l’activité de l’entreprise en cas de besoin.
Profil recherché
:
Licence en ressources humaines/ droit /psychologie
5 ans et plus expérience dans le domaine
Organisation et bonne gestion de temps
Maitrise de l’outil informatique
Avantages
Rémunération « fixe et variable » selon politique de rémunération de l’entreprise
Perspective d'évolution selon compétences acquises et opportunités
Divers avantages sociaux proposés par l'entreprise
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Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
