Gestionnaire des ressources humaines
ALGER
- Catégories: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 25-08-2022 à 19:31:38
Le Gestionnaire RH est chargé de/d’
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel,
Veiller à la l'application du droit social et du droit du travail.
Appliquer les règles et procédures de gestion du personnel conformément à la réglementation en vigueur
Mettre en pratique les notes d’applications émanant du département, Informer le personnel sur les dispositions statutaires et conventionnelles
Vérifier et enregistrer les informations sur la gestion du personnel (entrées/sorties, congés, absences, accidents de travail, ...).
Suivi des contrats de travail et des périodes d’essais.
Saisir et contrôler les variables paie (heures supplémentaires, primes, absences...).
Gérer le temps de travail et saisir les absences et maladies dans les différents tableaux de bord.
Renseigner les livres légaux (mouvements du personnel, congés payés)
Assurer le suivi administratif du personnel (gestion et programmation des visites médicales, suivi disciplinaire...).
Veiller au suivi des déclarations aux organismes sociaux (déclarations des nouveaux salariés, déclaration des arrêts de travail et accidents de travail,…).
Participer à la mise à jour du Reporting RH.
assurer la relation avec les services CNAS
Compétences Recherchées :
Maîtrise du droit du travail et du droit social
Maîtrise de l’ensemble des services et fonctions RH
La capacité à manager des équipes
La gestion des outils informatiques et logiciels RH
Les techniques de négociation
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
Le sens de l’écoute
Être force de proposition
Être force de conviction
Une bonne communication orale comme écrite
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
La notion de travail en équipe
La polyvalence
Profil Recherché :
Bac +3 /4 en Gestion des Ressources Humaines.
Une expérience significative de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
Véhiculé.
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