1.
Exigences du Poste:
·
FORMATION DE BASE
Diplôme universitaire en Science Humaines /Droit/ Gestion (BAC + 4)
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FORMATION(S) COMPLEMENTAIRE(S)
Formation certifiée en gestion (souhaitable)
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EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
0 à 2 ans dans la filière
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COMPETENCES TECHNIQUES
· Maîtrise des outils et techniques quantitatives et qualitatives
· Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (tableaux croisés dynamiques), Outlook
· Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
· Logique et précision
· Discrétion et respect de la confidentialité
· Capacité à construire et mettre en œuvre des outils simples et opérationnels de gestion RH
· Capacité à conduire une démarche projet et à travailler en transversalité
· Solide culture en droit de travail et social
·
COMPETENCES HUMAINES
· Analyse, Synthèse et conceptualisation
· Identification et analyse des problèmes
· Ecoute et collaboration
· Relations humaines
· Organisation, rigueur et méthode
· Esprit d’équipe
· Puissance de travail
2. Finalité du Poste:
Est chargé d’assurer la collecte, l’analyse et la synthèse des informations et des données qualitatives et quantitatives se rapportant à l’activité RH.
3. Missions du Poste:
· Participer à la détermination, par sa hiérarchie, de l’ensemble des études à réaliser, entrant dans le cadre de la réalisation des objectifs de sa structure ;
· Définir les moyens et méthodologie adéquats de réalisation des études dont il a la charge : sources documentaires, veille informationnelle, réalisations en interne ou appel à des prestataires ;
· Piloter les relations avec les services ou prestataires afin d'obtenir des informations qualitatives ou quantitatives se rapportant aux études qu’il effectue ;
· Mener des entretiens de groupe ou en face à face dans le cadre d'études qualitatives ;
· Manipuler les données chiffrées disponibles afin de faire émerger des informations lisibles et pertinentes ;
· Contribuer à la rédaction des tableaux de bord et bilans ;
· Émettre des recommandations permettant d'orienter les décisions de sa direction ;
· Rédiger les rapports d’études et en présente éventuellement les résultats aux instances concernées ;
· Veiller au respect des procédures de travail et, au besoin, propose une rédaction pour validation, à son responsable ;
· Rendre compte de son activité à travers les supports existants ou à définir ;
· Collecter les informations sur les données sociales de l’entreprise (informations quantitatives ou qualitatives) ;
· Elaborer une synthèse et une analyse des données collectées permettant de définir des pistes de réflexion et d’amélioration de la politique RH de l’entreprise et ;
· Produire le reporting RH auprès des différentes directions (effectifs, pyramide des âges, Turn-over, rémunérations…).
·
AUTRES EVENTUELS TRAVAUX
· Participer dans des Task focrce, Comités et /ou Commissions suite à des désignations ;
· Effectuer des missions commandées par la hiérarchie ;
· Réaliser des taches et/ou travaux demandées par la hiérarchie qui rentre dans le bon fonctionnement de la Structure de rattachement.
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un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) RH
Société de fabrication de dispositifs médicaux sise à Dar_El_Beida, Alger, recherche les profils suivants : Chargé(e) des RH Chargé(e) des approvisionnements Responsable des stocks Contrôleur qualité
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Chargé Administration RH
Nous sommes à la recherche d'un Chargé Administration RH chez AXA Assurance Algérie. doté d'une expérience d'au moins 02 ans dans l'administration RH, avec un bon relationnel ainsi qu'un sens de la communication. Type de contrat CDI Lieu de travail Alger Pour celles et ceux qui sont intéressé(e)s, m
Wilaya: ALGER ,
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Assistante administrative
Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) des Ressources Humaines
Recrutement : Chargé(e) des Ressources Humaines Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines avec 2 à 4 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe dynamique à Kouba, Alger. Vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du développement des talents, e
Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
Wilaya: ALGER ,
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Chargé d’Affaires
MLA recrute : Pour le Réseau : - (01) Chargé d’Affaires Agence Tlemcen - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Sétif - (02) Chargé(e) d’Affaires Agence Oran - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Mostaganem - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence Hydra - (01) Chargé(e) d’Affaires Agence El Madania
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un(e) assistant(e) comptable polyvalent(e)
Moon se développe et recrute un(e) assistant(e) comptable polyvalent(e). Poste à pouvoir dès que possible à Hydra (Alger) Descriptif du poste: Vous avez des qualités collaboratives et relationnelles. Vous aimez faire preuve de rigueur et de précision et savez respecter le caractère confidentiel des
Wilaya: ALGER ,
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Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
Wilaya: ALGER ,
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Chargé(e) Administration et RH
Fiche Poste: Gestion des Ressources humaines : Gérer les services administratifs du personnel : fiches de paie, contrats de travail, dossiers du personnel, titres de congé, absences, gestion de carrière, Participer dans la gestion des recrutements, organisation des entretiens, annonces, Préparer
Secteur d'activité: Informatique - Hardware , Type de poste: CDI , Niveau d'études: Licence / Bac +3 , Années d'experience: 1 à 2 ans , Wilaya: ALGER ,
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un(e) Chargé(e) d'Affaires
nous recrutons dans l'immédiat un(e) Chargé(e) d'Affaires à Alger, Profil: -Expérience de minimum 3 années dans le domaine commercial B to B -Avoir des compétences Commerciales + des Compétences Financières -Etre véhiculé(e), -Résider à Alger
Wilaya: ALGER ,
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Responsable des Ressources Humaines
UTA Equipements recherche un(e) Juriste de Bureau et un(e) Responsable des Ressources Humaines pour renforcer son équipe à Alger. Juriste de Bureau : Expertise en droit commercial Gestion des tâches administratives et légales Conformité réglementaire Responsable des Ressources Humaines : Expérien
Wilaya: ALGER ,
