Directeur Finance & Comptabilité Filiale

Missions liées au poste :
Manager et superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures.
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la réglementation.
Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer le nouveau système comptable financier (NSCF).
Arrêter les comptes sociaux de la société et veiller au respect de la réglementation fiscale.
Veiller à la définition des objectifs financiers.
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction.
Maitriser les besoins financiers nécessaires au développement de la société.
Mettre en place les procédures de gestion en vue de préserver le patrimoine de la société.
Participer à l’élaboration des budgets et des plans a long et moyen terme.
Assure le contrôle et l’exécution des plans financiers.
Surveiller la rentabilité de la société et informer la hiérarchie.
Alimenter la direction générale en informations pertinentes nécessitant des prises de décision.
Superviser l’inventaire physique fin d’année.
Veiller à la mise en place des registres comptables légaux.
Valider les ordres de paiement.
Optimiser la gestion des sources de capitaux et leurs emplois, dans une optique de rentabilité et de maîtrise du risque.
Assurer les relations avec les apporteurs de fonds (propriétaires ou actionnaires, banques,).
Rendre compte de la situation financière auprès du Directeur général, et DFC Groupe.
Superviser la comptabilité, la trésorerie et les questions fiscales.
Identifier les décisions créatrices de valeur.
Assister le DG dans les décisions de financement.
Employer rationnellement les ressources financières et veiller à l’équilibre financier.
Vérifier et maitriser les couts des opérations et des activités.
Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec Les directions concernes.
Définir, proposer et mettre en place les outils nécessaires au suivi permanent des résultats.
Missions liées au management:
Participer au développement des compétences et de la performance des équipes en identifiant les leviers d’actions (coaching, formation, conditions de travail, etc.).
Appuyer techniquement son équipe et tenir un rôle de personne ressource.
Proposer les programmes de formation en systèmes de management QHSE destinés au personnel de la filiale.
Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des membres de son équipe.
Motiver et encourager ses équipes à monter en compétences et atteindre les objectifs de sa structure.
Développer les compétences et les performances de ses collaborateurs.
Planifier, coordonner et contrôler le travail de ses équipes.
Évaluer les performances individuelles et collectives de ses équipes.
Assurer la gestion administrative de son personnel : présences, congés, absences, etc…