Chargé(e) des Ressources Humaines
ALGER
- Catégories: Commercial / Vente
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 21-08-2023 à 09:07:24
Missions et taches :
Recevoir les dossiers du personnel nouvellement recruté et établir les déclarations sociales
Assurer la déclaration des nouvelles recrues dans les délais requis,
Préparer tous les éléments nécessaires à l’établissement de la paie,
Prendre en charge les requêtes des employés en matière de rémunération, et ce, dans le respect des procédures internes et la réglementation en vigueur,
Assurer le dépôt de toutes les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DAC, DAS, 301Bis),
Etablir les attestations de travail et de salaire, relevé des émolument, relevé de carrière (CNR),
Veiller à la mise à jour des livres légaux,
Assurer la prospection des candidats à proposer au recrutement et animer le processus de sélection,
Etablir les contrats de travail, conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur,
Participer à l’animation du processus de formation en lien avec les structures
Recueillir, analyser les besoins en formation et participer à l’élaboration du plan prévisionnel valorisé
S’assurer de la mise à disposition des ressources matérielles et logistiques
Assurer les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels de la formation et d’apprentissage
Participer à l’intégration des stagiaires et des apprentis et suivre leur encadrement, l’évolution de leur stage dans le siège et les magasins,
Accompagner le processus d’évaluation et analyser les campagnes d’évaluation annuelles
Tenir les tableaux de bord RH (objectifs de performance et d’activités), assurer le reporting à périodicité définie
Proposer et participer au développement des outils RH et des procédures en matière de développement RH
Traiter les réclamations clients internes/externes
Profil recherché :
Licence / Master en psychologie du travail, Ressources Humaines, ou équivalent
03 à 04 ans d’expérience dans le domaine Rh.
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint).
Maitrise de la langue française.
Compétences requises :
Administration Rh
Développement RH
Ingénierie de formation
Techniques de recrutement.
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Chargé(e) des Ressources Humaines
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Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
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