Directeur Business Development

ALGER

  • Catégories:
  • Wilaya: ALGER
  • Publiée le: 04-10-2023 à 22:00:51
Description
Missions du poste
Seconder le directeur général et de lui apporter soutien dans l'accomplissement de ses missions sur le volet stratégique et commercial.
Animation, et organisation de toutes les opérations conjoncturelles internes impliquant la direction générale et les directions 
DBD
; dans ce cadre, présider au nom du Directeur Général, toutes les réunions de coordination périodiques des deux directions du périmètre d’intervention.
Exploitation des indicateurs de gestion et soumettre à l'appréciation du Directeur Général les suggestions ou solutions élaborées en collaboration avec les responsables opérationnels, afin de consolider les forces de la
société 
et de corriger les insuffisances relevées.
Participation à la définition de la stratégie globale et les axes stratégique de la 
société.
Mise en place de systèmes de veille stratégique réglementaire et prospective dans le but d’alimenter l’entreprise en informations utiles et vérifiées
Suivi et consolidation des études de marché en relation avec les domaines d’activité stratégique de l’entreprise et son positionnement stratégique (nouveaux projets et appels d’offres) ;
Profil recherché
Formation supérieure commerciale ou école d’ingénieur, avec au minimum 10 ans d'expérience dans un poste similaire en B2B, idéalement acquise dans le domaine de l’hydraulique, électricité, ingénierie et travaux publics.
capacité de concevoir une stratégie de développement et d'accompagner l’équipe Business dans sa mise en œuvre.
Forte capacité à gérer plusieurs projets en même temps.
Bonne présentation, créativité et force de proposition.  
Forte maîtrise des techniques de négociation de contrats ;  
Capacités d'analyse et de synthèse.
Maîtrise de la langue arabe, française et anglais
Avantages du poste 
Lieu de travail : Alger
Niveau de poste : Cadre Dirigeant/ Confirmé / Expérimenté.
Secteur d'activité : Ingénierie /Travaux publics.
Rémunération : selon compétences
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