Responsable Informatique

ALGER

Catégories: Services clientèle & aux particuliers
Wilaya: ALGER
Publiée le: 16-11-2023 à 14:15:49

Description

Missions et Responsabilités :
Participer et suivre, en collaboration avec les utilisateurs concernés, la mise en place des logiciels et s'assurer de leurs bons fonctionnements,
Définir les besoins en formation en informatique en adéquation avec les applications en place,
Assurer, en collaboration avec les structures concernées, l'acquisition des équipements informatiques et des logiciels,
Assurer la gestion, l'entretien et la maintenance du parc matériel en place des équipements et des réseaux informatiques,
Développer, en collaboration avec les utilisateurs concernés, les applications spécifiques,
Assurer l'administration des réseaux informatiques et des bases de données et veiller à leur sécurité
Participer, en collaboration avec les structures concernées, à l'élaboration et à la mise à jour du site web de l'entreprise,
Participer, en collaboration avec les structures concernées, à la mise en place de la gestion électronique des documents,
Taches principales :
Participer avec la Direction Générale, à la définition et à la mise en œuvre d’une politique informatique ;
Elaborer les plans et programmes à court, moyen et long terme dans le cadre de la stratégie définie par la Direction Générale en matière d’organisation et d’informatisation ;
Développer les applications informatiques en adéquation avec les besoins des utilisateurs ;
Assister les structures dans le cadre de l’administration des réseaux locaux ;
Assister les structures dans les traitements informatiques liés aux tâches de consolidation et dans les opérations de transfert des données inter structures ;
Coordonner la mise en œuvre du Schéma Directeur Informatique de l’entreprise ;
Planifier, coordonner et contrôler tous les projets, en liaison avec les utilisateurs ;
Suivre l’évolution technologique dans le domaine informatique ;
Proposer le plan de formation en informatique destiné au personnel de l’entreprise et suivre son application ;
Assister de manière active les utilisateurs à l’élaboration des cahiers des charges informatiques pour l’acquisition de logiciels et d’équipements ou de services ;
Opérer l’acquisition des équipements, matériels et logiciels ;
Concevoir et participer à l’installation du réseau local ;
Constituer un fond documentaire spécialisé en gestion informatique ;
Assurer l’entretien régulier des équipements et installations informatiques selon les consignes des constructeurs et les programmes de maintenance établis ou définis dans les contrats de sous-traitance ;
Assister les structures utilisatrices dans l’acquisition des logiciels, progiciels ;
Assister les structures utilisatrices dans la mise en route des systèmes de gestion ;
Avoir une mission particulière en matière de formation des utilisateurs de l’informatique ;
Avoir une mission de veille technologique pour actualiser le Schéma Directeur Informatique et le choix des solutions ;
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence ;
Qualités requises au plan professionnel :
BAC + 05 Ingénieur en informatique ou équivalent ;
Avoir au minimum 08 ans d’expérience professionnelle dans au poste,
Français, Anglais et Arabe (parlé et écrit) ;
Maitrise des systèmes de gestion informatisés ;
Maitrise développement de réseaux locaux,
Maitrise de la sécurité des systèmes informatiques
Maitrise de l’Excel, PowerPoint, Ms Project
Gérer une multitude d'interlocuteurs et d'interlocutrice
Qualités requises au plan personnel :
Grande capacité de management, de coordination et aussi de réactivité, de décision ;
Sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue (écoute, empathie…) ;
Sens de la diplomatie et de l’équité ;
Avoir le sens de l’organisation et du relationnel.
Disponibilité, sens de l’organisation et de discrétion.
Sens de l’autorité et de la rigueur (leadership, aptitude à gérer les situations conflictuelles…)
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité au changement et à la gestion de la pression
Rigueur et assiduité
Aisance relationnelle.

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