Chef de parc

Missions  et Responsabilités :
Applique la politique de maintenance conformément à la stratégie arrêtée par l’entreprise .
Veille à la productivité de ses moyens et à la conformité technique du matériel
Est garant du respect et de l’application des prescriptions techniques, légales et réglementaires normes, instructions d’entretien et de maintenance émises par les constructeurs  etc.
Taches Principales :
Applique et fait appliquer les procédures de la maintenance à tous les niveaux,
Réceptionne le matériel en panne déclarer par le chef du groupe chauffeur et/ou chauffeurs
Supervise les interventions sur route du matériel
Evalue les besoins en formation pour les chauffeurs (maintenance niveau 1)
Faire la formation maintenance niveau 1 avec l’assistance du responsable maintenance et matériel des chauffeurs
Mettre à la disposition du coordinateur transport les ressources matériels pour la réalisation de leur programme de travail.
Elaborer avec le responsable matériel et maintenance les programmes d’entretien préventif et en assurer le suivi d’exécution.
Assurer la gestion des mouvements de véhicules et engins.
Participer aux commissions de réforme.
Superviser l’entretien, les contrôles, les réparations, ou réceptions de véhicules.
Former le personnel sur des procédures, techniques, consigne, outils.
Contrôler et remplir les supports de suivi d’activité (réparation, utilisation, consommation,).
Gérer un parc de véhicules, une structure en : poids lourds et véhicule de transport de marchandises, véhicules légers, engins de levage.
Respecte les procédures qualité, hygiène, sécurité et Environnement
Organise et participe à des Briefing ;
Peut être chargé de toutes autres tâches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence
Qualités requises au plan  professionnel :
Avoir 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent, idéalement dans une entreprise de transport et/ou de logistique.
Solides connaissances en conduite et mécanique.
Maitrise parfaite de l’outil informatique .
Qualités  requises au plan personnel :
Grande capacité de coordination mais aussi de réactivité, de décision.
Capacités managériales, sens du travail en équipe et qualités de communication et de dialogue .
Disponibilité, organisation et discrétion.
Sens de la diplomatie et de l’équité.
Sens de l’autorité et de la rigueur .
Être proactif et réactif