Recruteur

Présentation de l’entreprise 
Une importante entreprise en Télécommunication
recrute un
Recruteur
, qui aura comme mission de sélectionner le candidat à un poste de travail, répondant le mieux au profil recherché par les différentes structures au sein de l'entreprise lors de l'ouverture du poste. Il sera chargé aussi de formuler et rédiger les annonces, de trier les CV et de faire les entretiens d'embauche. Il effectuera sa mission au niveau des Directions Centrales et/ou Directions Régionales suivant le processus de recrutement établi et validé par la Direction des Ressources Humaines de l'entreprise.
Missions du poste
Recevoir de la part des chargé de recrutement les besoins en matière de recrutement et en collaboration avec ces derniers aussi, planifie le calendrier des entretiens de sélection (Structure - Endroit - Date - Heure) 
Trier et présélectionner des candidatures par niveau de compétence et profil demandé ;
Valider des candidatures avec sa hiérarchie et les structures métier ;
Accueillir les candidats et procéder aux entretiens selon la procédure mise en place ;
Renseigner les fiches d'évaluation des entretiens de sélection ;
Etablir les tests de personnalité en collaboration avec l'Evaluateurs Tests Psychotechniques ;
Participer à l'élaboration des procédures de sa structure ;
Proposer aussi le plan d'action à mettre en œuvre au sein du Département ;
Assurer le rapport d'activité et le suivi des objectifs auprès de Manager ;
Inculquer la culture RH ( Recrutement - Entretien ).
Profil recherché
Diplôme Etude Universitaire en Sciences Economiques, de Gestion et Commerciales, Droit, Sciences Politiques ou Sciences Humaines et Sociales ;
Quatre (04) ans d'expériences dans le domaine des Ressources Humaines - Volet Recrutement.