Webmaster

Grande Banque recrute :
Webmaster
Rattaché (e) au Chef de Département Marketing et Communication, s'occupe de la réalisation, de la gestion et de l'entretien du (des) site (s) web et portails en ligne de la banque, il est chargé de soumettre un rendu aussi optimal que possible, avec un site répondant aux exigences des clients mais également à celles des moteurs de recherches.
Il est responsable de la gestion des contenus au suivi quotidien des activités sur le site à l'aide de web analytiques et instruments de diagnostic Web.
Missions
Gérer et administrer le site WEB de la banque.
Produire l’ensemble des contenus numériques et multimédias (rédactionnels, visuels, photos, vidéos…) et les diffuser avec une approche cross-canal (Réseaux sociaux, sites web, mini-sites, newsletters, emailings …)
Elaborer la charte graphique web
Recommander une stratégie de communication web interactive
Signaler les bugs des fonctionnalités du site et veiller à la disponibilité du site institutionnel
Concevoir les déclinaisons WEB des campagnes et actions en collaboration avec les chefs de produits
Contrôler et évaluer l’impact des actions de communication web réalisées
Piloter la performance et optimiser les processus
Mettre en place différents processus sur de : email automation (trigger marketing), A/B testing (tests sur un échantillon avant une généralisation), processus techniques de développement, tests utilisateurs
Assurer une veille permanente des nouveaux usages sur les sites et les plateformes déjà utilisées
Assurer la veille concurrentielle sur la gestion de communauté des organisations concurrentes
Mettre en place les bonnes pratiques identifiées (ergonomie, développement, SEO, etc.
Profil :
Diplômé en Informatique/Communication /Web Marketing
Expérience :  03 ans
Compétences techniques du webmarketing/Techniques de traitement d'images (vidéos, Photo) / Maîtrise des outils bureautiques et d'édition web : HTML, PHP, FLASH.
Excellent contact interpersonnel avec capacité de développer de nouvelles relations.
Négociation, esprit d’équipe, souci du détail, Soucis du détail et qualité de travail, Innovation, polyvalence.
Capacités prouvées de concevoir et atteindre des objectifs
Avantages :
Rémunération motivante (Salaire Fixe + Prime de Performance).
Plan de carrière et de développement personnel adapté à la compétence et aux perceptives d’évolution.
Divers avantages sociaux
Vous êtes peut-être là où le candidat que nous recherchons
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N’attendez Plus !