GRH

Missions du poste :
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel.
Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté.
Suivre les périodes d’essai et les confirmations.
Suivre les fins des CDD.
Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …).
Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde,…).
Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants).
Assurer l’administration générale de l’entreprise
Identifier les candidats via internet ou autres
Présenter au responsable recrutement le programme d’entretiens
Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise
Identifier les besoins en compétence de l'entreprise
Élaborer et mettre en place le plan de formation
Développement des compétences du personnel
Gestion des talents et des carrières
Profil recherché :
Master (Bac+ 4) dans les ressources humaines ,gestion, comptabilité, finance, ou diplôme équivalant.
Plus de 06 ans d’expérience dont minimum 03 ans en tant que Assistante  RH  idéalement dans le secteur  de l’immobilier
Connaissances juridiques : connaissance très précise des obligations légales liée à la gestion du personnel ;
Avoir un sens du travail en équipe et aptitudes relationnelles pour gérer les relations avec les acteurs internes et externes
Excellente aptitudes relationnelles avec les acteurs internes et externes.
Excellente maîtrise de la communication à l’oral et à l’écrit.
Capacité d’analyse et de synthèse ;