Assurer la gestion administrative des ressources humaines : établissement des divers documents (Attestations, certificats, relevés des émoluments, contrats et décisions) ;
Assurer le suivi des périodes d’essai et CDD, en collaboration avec les managers, tout en veillant sur le respect des délais des évaluations ;
Veiller au respect et l’application de la réglementation en vigueur au sein de l’entreprise (Règlement intérieur, Code du travail, MGRH, droits et obligations contractuels et les valeurs de l’entreprise) ;
Traiter avec rigueur les congés annuels : mise à jour de la base de donnés des reliquats, traitement des demandes, établissement des titres de congé, alimentation du registre légal des congés ;
Tenir à jour les différents fichiers, bases de données, livres et registres légaux.
Assainir régulièrement les dossiers administratifs du personnel, et veiller à la numérisation et l’archivage des ces derniers ;
Elaborer les bilans et rapports périodiques relatifs à la Direction RH ;
Gérer le processus de formation continue et l’apprentissage professionnel ;
Faire le suivi du processus de recrutement ;
Veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
Représenter l’entreprise auprès des organismes externes et partenaires sociaux ;
Rédiger les différentes correspondances, notes d’informations et de services ;
Contribuer à la réalisation et la réussite des divers projets RH en cours de réalisations ;
Accompagner le Responsable RH pour assurer un bon climat social, en satisfaisant les clients internes de l’entreprise.
Compétences requises :
Bonne connaissance de la réglementation et de la législation du travail.
Bonne capacité rédactionnelle en langues arabe et française.
Maitrise du Pack Office.
Bonnes connaissances des progiciels RH : Bodet, Sage Paie et autres.
Bonne communication orale et écrite.
Sens de l’écoute.
Sens de l’analyse, de la curiosité et de l’initiative.
Bon relationnel.
Sens du leadership.
Profil recherché :
BAC+4/5 Ressources Humaines, Sciences sociales, droits, journalisme et Communication, Gestion et finances ou équivalents.
Une expérience de 05 ans minimum dans les Ressources Humaines.
Passionné par les ressources Humaines.
Ponctuel, rigoureux , organisé et réactif.
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Gestionnaire de RH
On recrute : Gestionnaire RH localisation : baba Hassen entreprise Telecom expérience minimum : 3ans
Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire RH
Société leader dans la restauration et la pâtisserie recrute un Gestionnaire RH sur Alger . - Age 28-40 ans . - Diplôme universitaire . - Expérience dans les RH , plus précisément dans la gestion des employés . - Résident a Alger et environs . - Expérience 3 ans minimum .
Secteur d'activité: Restauration , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Licence / Bac +3 , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
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Une réceptionniste
La clinique Médico-chirurgical ALOUIA sis a Birtouta Alger recrute : 1- Une réceptionniste (Anglophone) 2- Une gestionnaire RH
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Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH)
Recrutement : ✓ Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) Nous recherchons un Gestionnaire des Ressources Humaines bilingue expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous avez une solide expérience en RH, une maitrise de la réglementation et des outils de gestion RH, et une passion p
Wilaya: ADRAR ,
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un(e) Gestionnaire de Paie
Nous sommes à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) et expérimenté(e) en logiciel PC Paie pour rejoindre notre équipe à Bordj Elkiffane, Alger. **Responsabilités :** - Gestion complète des processus de paie - Utilisation avancée du logiciel PC Paie - Assurer la conformité légale
Wilaya: ALGER ,
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Assistante administrative
Groupe bettiche inox recrute: Une entreprise industrielle sise à Rouiba recherche les profils suivants : - Assistante administrative - Gestionnaire de stock - Responsable de production - Chargé(e) des RH - Commercial(e)
Wilaya: ALGER ,
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Gestionnaire RH qualifié
SARL IRIS STUDIO situé à Hydra recrute Gestionnaire RH qualifié Mission: - Assurer la gestion administrative des employés (préparation des contrats, décision, gérer les mouvements, suivi des congés, suivi des dossiers administratifs). - Piloter le suivi des tableaux des CDD, CDI et promotion. - Ass
Wilaya: ALGER ,
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GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
Titre du poste : Responsable des Ressources Humaines Missions : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, gérer les processus de sélection, et intégrer les nouveaux employés. Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers administratifs, des contrats de travail, de
Wilaya: BLIDA ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Missions: 1/ Elaborer les documents liés à la gestion administrative et sociale des RH 2/ Création, gestion, mise à jour des dossiers administratifs et sociaux des employés. 3/ Gestion des carrières du personnel. 4/ Gestion et la mise à jour de la base de données GRH. 5/ Traitement des différentes
Wilaya: ORAN ,
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Gestionnaire des ressources humaines
Nous recherchons les profils suivants : - Gestionnaire des ressources humaines - Gestionnaire administratif et financier Localisation : Ouled Fayet, Alger Adresse de candidature
Wilaya: ALGER ,
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un(e) gestionnaire RH
IMPSA BIOPHARM recrute un(e) gestionnaire RH -Missions du poste: Etablir fiche de besoin, les propositions et décisions de recrutement en s’assurant de la conformité des documents du dossier de recrutement. Etablir les contrats de travail, les différents types de décisions (Changement de poste, aff
Wilaya: ALGER ,
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RH
Nous sommes à la recherche des profils RH qui ont une bonne maîtrise des procédures RH et du droit de travail (loi 90-11).
