Chargé Assurance

ALGER

Catégories: Services clientèle & aux particuliers
Wilaya: ALGER
Publiée le: 07-01-2024 à 16:32:17

Description

Missions et Responsabilités:
Exécute et met en œuvre des orientations, instructions et actions de la structure « assurances et veille règlementaire »,
Suit administrativement et financièrement le volet assurances,
Assure la veille réglementaire, en informant les différentes structures intéressées de tout nouveau ou modification des textes réglementaires pouvant avoir un impact sur la vie juridique de l’entreprise.
Taches Principales :
Représente l’entreprise auprès des instances judiciaires et autres institutions en matière d’assurances ,
Effectue les démarches auprès de l’assureur, depuis la souscription des contrats jusqu’à la gestion d’éventuels sinistres,
Suit le règlement des primes d’assurance aux niveaux central et régional,
Suit les dossiers sinistres, en collaboration avec les parties prenantes (unités régionales, structures internes, assureur, expert),
Répond aux besoins des structures internes en matière d’assurances,
Assiste et coordonne avec les unités régionales, dans la gestion de leurs
assurances,
Assiste aux différentes visites sur site, pour s’enquérir de l’état du patrimoine foncier et immobilier,
Assiste aux commissions d’entretien,
Communique sur demande aux parties impliquées, les informations relatives aux assurances
Etabli les rapports périodiques d’activité.
Peut-être chargé de toutes autres taches ou missions en liaison avec ses activités ou son domaine de compétence.
Qualités Requises sur le Plan Professionnel :
Licence en banques, finances & assurances ou diplôme équivalent,
Maitrise des langues française, anglaise et arabe (parlées et écrites),
Avoir un minimum de 05 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire,
Bonne capacité d’élocution et de rédaction,
Capacité à évaluer les besoins en assurances et à apprécier les risques,
Connaissance de la législation des assurances ,
Maitrise de l’outil informatique.
Qualités Requises sur le Plan Personnel :
Adopter les valeurs de l’entreprise,
Apte à travailler sous pression,
Assiduité,
Esprit d’équipe et de travail en groupe,
Sens de l’écoute, de communication et de dialogue,
Faire preuve d’autonomie,
Faire preuve de réactivité,
Esprit de collaboration,
Être orienté résultat,
Être attentif aux détails.

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