Directeur de l'Administration Générale

Le Directeur de l'Administration Générale est chargé de superviser et de coordonner l'ensemble des activités administratives au sein de l'organisation. Son rôle est crucial pour garantir le bon fonctionnement de l'entreprise en veillant à la gestion efficace des ressources, à la conformité réglementaire et à la mise en œuvre des politiques internes.
Responsabilités et taches  principales :
Superviser les services administratifs tels que la gestion des locaux, l'accueil, la gestion des fournitures de bureau, etc.
Mettre en place des procédures administratives efficaces pour optimiser les opérations quotidiennes.
Assurer une communication fluide entre les différents départements de l'entreprise.
Collaborer avec le service des ressources humaines pour garantir le respect des politiques en matière de recrutement, de formation, d'évaluation du personnel, et de gestion des conflits.
Veiller à la conformité avec la législation du travail et les réglementations en vigueur.
Participer à l'élaboration du budget administratif et en assurer le suivi.
Superviser la gestion des dépenses administratives et proposer des mesures d'optimisation.
Collaborer avec les services financiers pour garantir la transparence et l'intégrité des opérations financières.
S'assurer de la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur.
Mettre en place des procédures de contrôle interne pour minimiser les risques de non-conformité.
Superviser la mise en œuvre de projets administratifs transversaux.
Coordonner les équipes et les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
Compétences requises :
Excellentes compétences en gestion administrative et organisationnelle.
Connaissance approfondie des procédures et réglementations administratives.
Compétences en gestion des ressources humaines.
Aptitude à la gestion financière et à l'analyse budgétaire.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.
Excellentes compétences en communication écrite et orale.