Directeur des ressources humaines
ALGER
- Catégories: Métiers BTP, Chantier et second oeuvre
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 05-03-2024 à 13:32:58
Notre Société spécialisée dans le domaine de la BTP, terrassement, génie civil et travaux pétroliers recrute pour sa direction à El Biar, Alger :
Un Directeur Des Ressources Humaines
Missions du poste
Responsable de la gestion et l’application du processus ressources humaines (PILOTE DE PROCESSUS) selon le système de gestion de la qualité de l’entreprise.
Mettre en place une politique de recrutement et de formation des ressources humaines de l'entreprise et développer leur efficacité.
Élaborer un plan de succession pour les postes importants et sensibles de l'entreprise qui affectent la productivité du travail.
Étudier et élaborer des règles et des procédures administratives liés aux ressources humaines.
Veiller à l'application des instructions administratives, des décisions et du règlement intérieur par l’ensemble des employés.
Superviser, évaluer et développer le travail de tous les services des ressources humaines de l'entreprise.
Élaborer un plan annuel de recrutement et de formation de l'entreprise et suivre sa mise en œuvre et sa mise à jour.
Développer les compétences et les capacités des équipes de travail et évaluer les compétences des employés de l’entreprise.
Organiser les relations administratives entre les directions et les services selon l’organigramme de l’entreprise.
Assister aux réunions du conseil d'administration de l'entreprise et participer à la prise de décisions.
Effectuer des rapports périodiques à la Direction Générale sur l’avancement des travaux de la Direction Des Ressources Humaines.
Exigences du poste :
Bac plus 05 en administration des affaires ou gestion des ressources humaines.
Avoir une expérience de 10 ans et plus autant que DRH, dans le secteur du Btph et Oil & Gas.
Aptitudes et compétences professionnelles :
Bonne connaissance du code du travail et la règlementation algérienne.
Hautes capacités en matière de planification, de suivi et d’évaluation.
Excellente maîtrise de l’outil informatique et du Pack Office.
Maîtrise de l'anglais et du français, écrit et parlé.
Compétences élevées en leadership.
Capacité à assumer les responsabilités et la pression du travail.
Hautes compétences en communication et en art de la négociation.
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