Tech Lead

eTalent recrute pour l'un de ses clients :
Un Tech Lead
Missions :
Le lead developer a des compétences managériales et techniques. En effet, il doit être capable de former ses équipes, d’encadrer et de motiver les développeurs. En tant que leader, il définit le rythme du développement du projet. Il garantit son bon déroulement grâce à ses solides compétences techniques, et il a une forte proximité métier avec ses équipes.
Il apporte :
Des compétences techniques.
Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets.
Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l’interface avec les interlocuteurs métiers.
Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir une application.
Principales missions :
Des compétences techniques.
Il se tient au courant des nouvelles technologies et sait repérer les innovations et les évaluer. Il assure l’utilisation de bonnes pratiques de développement pour concevoir une application.
Une capacité à animer et collaborer avec son équipe et à faire l’interface avec les interlocuteurs métiers.
Une valeur ajoutée sur la gestion de projet pour délivrer les éléments attendus en respectant les délais et les budgets.
Superviser le projet : contrôle de la bonne progression des développements, définition de la ligne directrice, des choix techniques, méthodes à utiliser.
Manager son équipe : accompagner les développeurs, résoudre les problèmes, les faire monter en compétences.
Etre le référent en matière de code, mettre en place de bonnes pratiques, et vérifier les actions menées par son équipe.
Se charger du codage de parties spécifiques du programme.
S’assurer de la qualité du code grâce à des outils d’analyse et du code automatique.
Garantir le respect des délais imposés.
Respecter le budget alloué.
Mettre en place des tests/de recettage.
Veille technologique.
Recettage, contrôles qualités (montée en charge, tests unitaires) et veille à la performance de l’ensemble des parties de l’application.
Les compétences techniques :
Sens de leadership.
Connaissance globale en matière de management de projet.
Administration systèmes et réseaux.
Très bonne maîtrise des principes de la programmation orientée objet, et une bonne connaissance des bonnes pratiques SOLID etc …
Maîtrise des bonnes pratiques d'écriture du code (Clean Code…)
Maîtrise des principes de base de DEVOPS.
Compétences techniques de développement et programmation.
Utilisation de Frameworks front-end reactjs, vuejs, angular etc …
Utilisation de Frameworks backend django, laraval, expressJs …
Maîtrise d’au moins un langage de programmation javascript/typescript ou php,.ruby,.python, golang..
Maîtrise des bases de données relationnelles, non-relationnelles :SQL,.MongoDb,.cassandra etc…
Maîtrise des outils de déploiement automatisé CI/CD
Exigences du poste:
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’informatique, ou d’une formation universitaire équivalente de niveau BAC+5
Expérience d’au moins 5 années en tant que développeur.