Chargé de formation
ALGER
- Catégories: Commercial / Vente
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 17-03-2024 à 15:42:32
Missions :
Élaboration du plan de formation annuel en se basant sur les entretiens d'évaluation des compétences de fin d'année, avec validation de la hiérarchie.
Fournir des conseils et un soutien aux managers et collaborateurs sur toutes les questions liées à la formation.
Sélectionner les organismes de formation en fonction de la qualité des prestations et des coûts.
Gérer les relations avec les organismes de formation et assurer le suivi des paiements.
Tenir des rapports historiques des formations effectuées.
Connaître et maitriser le processus du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
Veiller à l'application et au suivi du dossier de la taxe de formation et d'apprentissage.
Collecter et enregistrer les demandes de formation de tous les collaborateurs de Chery Algérie.
Élaborer et valider le plan de formation avec la hiérarchie.
Adapter et mettre à jour les supports de formation.
Assurer la logistique des formations commerciales, techniques et après-vente pour les agents agréés et les succursales.
Gérer le calendrier des formations commerciales et techniques après-vente.
Assurer la communication avec les prestataires de formation.
Collaborer avec les formateurs commerciaux et techniques pour élaborer le plan de formation en fonction des besoins identifiés.
Suivre le taux de réalisation du plan de formation, le budget engagé, l'accès aux formations et d'autres indicateurs tels que l'absentéisme et la satisfaction.
Organiser et maintenir la bibliothèque des supports de formation.
Évaluer l'efficacité de la formation, le taux de présence, la qualité de la mise en œuvre et les résultats de chaque action de formation.
Créer un tableau de bord de formation pour le reporting.
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges de formation en collaboration étroite avec la hiérarchie.
Rechercher des organismes de formation adaptés aux besoins.
Suivre les actions de formation (progrès du plan de formation, tableaux de bord).
Préparer des présentations en PowerPoint.
Compétences requises pour le poste :
Savoir-être
Démontrer un intérêt pour l'autonomie et la responsabilité.
Capacité à rechercher des solutions aux problèmes.
Rigueur dans le suivi et l'exécution des tâches.
Sens du service client et orientation clientèle.
Proactivité et initiative.
Attitude positive envers l'environnement de travail.
Orientation résultats et souci de la qualité.
Ouverture d'esprit.
Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
Savoir-faire
Excellente maîtrise du pack office, notamment Excel, Word et PowerPoint.
Capacité à communiquer clairement et précisément en public.
Esprit rigoureux, organisé et aptitude à aborder les sujets de manière transversale.
Respect des délais.
Bonne gestion du temps et des priorités.
Maîtrise du français et de l'anglais.
Formation supérieure, expérience professionnelle et connaissances pertinentes pour le poste.
-
Chargé de Recrutement et de la Formation
Entreprise du GC et Travaux pétroliers recrute : 1- Chargé de Recrutement et de la Formation 2- Assistante RH
Wilaya: ALGER ,
-
Commercial (e) - Chargé(e) de Formation
Nous recrutons pour notre service formation: Un(e) commercial(e) chargé(e) de la formation. Mission: • Animer et gérer l’équipe d’enseignants et intervenants • Etablir des offres technico-commerciales (programmes, planning, devis) • Prospection dans le domaine de la formation B2B, B2C • Participe
Type de poste: CDI , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ALGER ,
-
Chargé de formation.
ALC CHERY est à la recherche d'un(e) Chargé de formation. En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation efficaces pour notre personnel. Exigences : -Diplôme universitaire en Ressources Humaines, en Éducation
-
chargé Formation
Nous sommes a la recherche d'un chargé Formation Rattaché (e) au Chef de Service Formation, il ou elle est chargée (e) de conduire le plan de formation et d'accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences dans le respect de la politique de gestion de ressources humaines et
-
Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led)
importante entreprise recrute dans l'immédiat: Vendeur Charge De L'éclairage Public (Led) Formation Général : Titulaire d’un diplôme universitaire en management/commerce/ ou en marketing. Formation Professionnelle DESS en technique de ventes et distribution Autres Exigences Expérience et connaissanc
Wilaya: ALGER ,
-
Chargé des opérations informatiques
Formation universitaire : BAC + 3 option Informatique Connaissance des SGBD Connaissance des langages de programmation desk Connaissance des langages de développement Web
Wilaya: ALGER ,
-
un(e) chargé(e) de développement RH
Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de développement RH ayant une expérience significative dans la gestion de la rémunération et la gestion de formation, résidant à Alger. Lieu : Alger
Wilaya: ALGER ,
-
Gestionnaire ressources humaines , chargé de recrutement
Exigences : • Formation exigée en Ressources Humaines. • Une expérience de 5 dans le domaine. • Maîtrise des progiciels de gestion. • Avoir de solides connaissances en psychologie du travail. • Parfaite connaissance de la réglementation du travail. • Capacité d’analyse et de synthèse. • Sens de la
-
Chargé(e) de Communication
L'Institut de Formation et Développement Personnel recherche de nouveaux talents pour rejoindre notre équipe dynamique. Nous recrutons pour les postes suivants : 1. Chargé(e) de Communication Profil Recherché : -Excellentes compétences en communication écrite et orale. -Créativité, proactivité, sen
Wilaya: ALGER ,
-
Chargé(e) Des Ressources Humaines
MASTERLOOK IMP/EXP Recrute : Chargé(e) Des Ressources Humaines Missions et Tâches Principales : - Préparation des procès-verbaux d’installation et des contrats de travail des employés, à remettre au Chargé de la paie. - Suivi du pointage, des absences, des maladies, des congés et transmission de
Wilaya: ALGER ,
-
Responsable Ressource Humaine
NOUS CHERCHONS NOTRE RESPONSABLE DE RESSOURCE HUMAINE. Ressources humaines -chargé du recrutement, la paie et des déclarations (CNAS et fiscales). Superviseur Service Social Chargé de toutes les absences légales et non légales des maladies et accidents de travail et la tenue des registres
Secteur d'activité: Industrie / Production / autres , Type de poste: Temps plein , Niveau d'études: Lycée / Niveau Bac , Années d'experience: 2 à 5 ans , Wilaya: ANNABA ,
-
Responsable Pédagogique de la Formation Continue
L'INSAG Education Group, visant à renforcer son équipe, lance un processus de sélection pour pourvoir des postes au sein de ses deux institutions éducatives à Alger : l'INSAG Business School et l'IFAG Higher Institute. Opportunités de Carrière Disponibles : - Responsable Pédagogique de la Formatio
