Gestionnaire des ressources humaines
ALGER
- Catégories: Services clientèle & aux particuliers
- Wilaya: ALGER
- Publiée le: 21-03-2024 à 19:14:43
Assurer le reporting de ses activités dans les délais et sous la forme arrêtée
Veiller au respect (hygiène, entretien, sécurité, …) de l’environnement de travail, des infrastructures et des équipements mis à disposition
Répondre favorablement à toute sollicitation émanant de la hiérarchie et/ou d’un autre processus ou activité.
Tenir à jour et gérer les dossiers du personnel
Classer les documents RH et veillez à leur confidentialité
Suivi des procédures disciplinaires
Appliquer correctement les règles et les procédures de gestion diffusées, règlement intérieur, loi de travail,
Tient à jour les livres et les registres légaux,
Mise en place et tenir à jour les tableaux de bords RH
Etablir les documents administratifs liés au service RH (contrats de travail, attestations et certificats de travail, avenants, décisions, les titres de congé, etc…),
Suivi les congés (annuels, sans solde, congé maladie…),
Suivi le pointage et les absences,
Assurer le suivi des évaluations et périodes d’essai et les confirmations, et les fins des CDD,
Récolter les éléments de paie et contrôler leurs conformités,
Calculer mensuellement la paie conformément à la politique de rémunération de l’entreprise,
Saisie les éléments de calcul de paie du salarié sur Pc paie DLG, Établir les déclarations de cotisations mensuelles des salariés.
Établir la déclaration annuelle des salaires.
Assurer le processus de recrutement, de formation et d’évaluation des performances,
Etablir les déclarations sociales des salariés (CNAS, CACOBATH),
Organiser, coordonner et planifier toute l’opération de la visite médicale annuelle et veiller à son succès, etc…
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